一、起草背景

为贯彻落实区委十六届六次全会精神，高标准建设青年发展型城区，吸引更多优秀青年集聚萧山、扎根萧山、发展萧山，促进青年与城市双向奔赴，根据《萧山区关于打造“青年向往之城”的实施方案》等文件精神，我们起草了此办法。

二、起草过程

根据高标准建设青年发展型城市建设工作要求，区人社局启动政策起草工作，与相关部门等座谈调研，形成政策框架。并会同区委人才办完成意见起草工作，向区级相关部门征求意见，后在区政府网站广泛征求社会意见，完善后形成最终意见。

三、适用对象

适用对象：明确了本遴选办法的适用范围，对参加遴选企业的税务登记注册及流转税缴纳情况、青年员工招引数量等作出基本的要求。即要求参加遴选的企业需为税务登记注册在萧，且流转税（增值税、消费税）在萧，上年度新引进青年员工80人以上或青年员工占比80%以上且员工总数不低于30人。企业青年员工总数较上年度正增长。

实施时间：本办法自2025年6月1日起施行，由区委人才办、区人力社保局负责解释。

四、主要内容

充分考虑青年友好型企业的本质要求。坚持党建引领，加强党建工作系确保企业正确发展的根本保证，是提升企业凝聚力和战斗力的发展关键。坚持人才引进，人才是企业发展的“源头活水”，青年人才更是企业创新发展的生力军，因此，要把人才引进尤其是青年人才的引进放在至关重要的位置。坚持人才培育。着力优化青年人才培养路径，从职业发展、实践锻炼、激励晋升等方面助力青年成长成才。一是遴选程序，涉及五步骤，分别是发布公告-企业申报-部门推荐-审核把关-综合评定，确保遴选过程公开、透明、全面、客观、工作。二是激励办法，给予资金奖励和授权认定名额倾斜等政策激励，促进企业不断向青年友好要求发展。三是附则，确定青年友好型企业评选工作的具体组织实施单位和评审会议成员单位，确保评选工作落到实处、取得实效。设置保留条款，对社会影响差的企业取消遴选资格。确定生效日期及最终解释权。

五、关键词解释

青年友好型企业主要是指党建引领强，引进培育青年成效好，关心关爱青年员工发展，能在青年发展型城区建设中发挥示范引领作用的企业。具体为税务登记注册在萧山区，且流转税（增值税、消费税）纳入萧山区的各类企业。

六、注意事项

施行过程中如遇上级有法律法规和重大政策变化，将适时对意见进行调整。原有政策按照原文件执行，调整或新增政策具体申报指南或实施细则另行制定。

七、新旧政策差异

无。

八、解读机关及解读人

解读机关：杭州市萧山区人力资源和社会保障局

解读人：人才开发科 宣浩

联系电话：0571-82898272