“有些镇土地紧张，有些镇指标盈余，如何常态化地协调不同镇之间永农调整平衡？”日前，在规划资源萧山分局12楼大会议室里，气氛热烈。台下，一名来自基层的土管员率先举手提问；台上，耕保科青年干部虞听耐心解答。

这是规划资源萧山分局首期常态化青年干部政策业务交流会现场。没有冗长的开幕词，没有照本宣科的文件传达，取而代之的是政策解读、案例分享与现场问答的深度融合。科室负责人、青年骨干、一线土管员一起，认真聆听、仔细记录，不时点头交流。

交流会上，虞听以《三区三线之永久基本农田》为题，从政策出台背景讲起，但并未局限于条文本身。耕地占补平衡怎么落实、零星地块能不能按规则微调……她一边讲，一边在大屏幕上展示日常工作中遇到的真实案例，把文件政策变成了一个个可对照、可操作的工作清单。

紧接着，规划科陈玲娜登上讲台，分享《三区三线之开发边界》。她没有堆砌术语，而是拿出了萧山几个典型片区的开发边界调整案例，逐一说明“什么情况下可以优化”“动态维护怎么走流程”“哪些红线绝对不能碰”。台下不少人举起手机拍下PPT上的流程图。

“我们办这个活动，不是为了开会而开会。自然资源领域的政策专业性很强，必须通过常态化的学习交流，把上级政策‘本土化’‘普适化’，让大家听得懂、用得上，最终用好政策，实现效益最大化。”规划资源萧山分局相关负责人表示，“每个人手里都有一块业务，但政策往往是横向贯通的。你懂一点、我懂一点，交流碰撞之后，就能形成工作合力。”

据介绍，这期活动是分局推动青年干部政策业务交流常态化、制度化的第一步。接下来，规划资源萧山分局将围绕业务重点、工作难点，定期开展政策解读、案例分享和研讨交流，让更多青年干部从“听讲人”变成“主讲人”，从“被动执行”走向“主动研究”。“每次解决一个政策堵点，日积月累，就是基层治理能力的大提升。”该负责人表示。（王俞楠 朱芸）