2月9日上午，萧山区面向2026届高校毕业生提前批招聘教师面试工作举行。

区教育局党委书记、局长章建平，区人社局党委委员、二级调研员来鸿飞，区教育局党委委员、派驻纪检监察组组长王银秀，副局长董柯锋对考点工作进行督查巡视。

精心筹备，筑牢考试保障根基

本次面试工作由区教育局统筹部署，人事科、考试中心扎实推进，多维度筑牢考试保障根基。制定专项考务安排，细化任务分工、明确岗位职责，构建权责清晰、运转高效的工作机制；优化面试全流程设计，规范考生各环节流动路线，实行标准化管理，提升组考效率；完善考点硬件配备，落实技术保障，协调相关部门构建全方位保障体系，为面试工作保驾护航。

重视保密，加强培训严格管理

安全保密是考试工作的底线、红线和生命线。区教育局高度重视，坚持底线思维，以“时时放心不下”的责任感，把安全保密工作做实做细。本次面试遴选政治素质好、业务能力强的人员参与考务工作，对考试相关工作人员开展“全覆盖”业务培训，切实提升工作人员安全保密意识、业务水平和安全保障能力。

流程规范，面试环节井然有序

面试当天，考生们上午7:30前进入考点，7:45后禁止进入考点。考生须提前到达考点，按指示引导进入候试场地报到，凭有效期内身份证和本次招聘的《面试通知书》参加面试，逾期缺席者视作自动放弃。从签到、抽签、候场到面试，每一个环节都井井有条。

下一步，区教育局将持续优化组织与服务机制，筑牢教师职业准入的第一道屏障，努力为建设高素质专业化教师队伍提供坚实支撑。