一、2025年政府工作回顾

1.坚持统筹谋划、引育并举，经济发展质效双优。招大育强妙招迭出。聚力招商引资与助企服务双向联动，强化“金城路总部商务带、市心路智慧商业带、萧杭路活力文旅带、风情博奥科创带”四带专班能力，精准招商、助企育强，持续壮大都市型工业与新兴服务业产业集群，首个工业制造业项目博润空间智能感知设备项目顺利开工建设，央企区域总部国家管网浙江公司落地北干，省级园区萧山区人力资源服务产业园顺利开园，鸿蒙智行旗下尚界汽车4S店顺利落户。产业空间蓄势勃发。商务楼宇总数达56幢，亿元楼宇达5幢，5000万楼宇达4幢，金帝T-ONE MO、无限公园二期、潮博中心等一批新地标启动运营，棉北里文创园、洵美新能源汽车主题公园即将亮相，银隆三期、明星龙湖地块等在建项目加快推进，超37万方产业空间持续释放。助企服务精准发力。抓实“民情双访”载体，实施专班化安企稳企服务行动，深入探索风情博奥产业社区实体化运营，靶向服务优质企业400余家，街道全年月度升规企业9家，年度小升规企业34家，新增专精特新企业1家、国家高新技术企业9家、省级科技型中小企业73家；常态化开展服务入企、政策扶企工作，做优市场主体“预约式监管”，开展靶向指导66次，推动跨部门检查频次下降27%，实地走访企业1800余家次，靶向解决企业生产经营难题超260个，全面优化辖区营商环境。

2.坚持建管并重、丰富内涵，城市品质魅力尽显。城市面貌焕新提质。全域未来乘势而来，完成华达、北干一苑、杨时等8个未来社区（涉及14个社区）省级未来社区现场指导验收，相关做法获得省级验收工作组现场表扬；持续攻坚小区旧改，华达、北干一苑社区2个社区约20万方旧改提升项目顺利验收；完成明怡花苑等小区电梯加装20台，新白马公寓、国泰花园小区老旧电梯更新145台；完成银河小区、湖滨花园等12个小区二次供水改造验收；棉北里、高田、永久分房圆满完成，累计分房940套、车位1058个，惠及征迁家庭970户；突破做地空间瓶颈，北干西单元等地块土地出让金屡创新高，华媒数创园、粮机厂地块征迁顺利推进，全年土地出让累计超100亿元。城市运行夯实基底。全面开展外墙安全隐患排查治理，发现并处置隐患82处，完成荣星君佳园、城北尚博苑两幢安置房外立面新工艺试点维修；全年累计排查辖区内高层住宅建筑单位99家，推进6家高层建筑单位消防登高场地规范化建设；推动城市公共交通质效提升，新建8处公交接驳站点，协助开通3条地铁站公交接驳线。城市环境精彩蝶变。空气质量持续向好，以智慧化平台赋能餐饮油烟治理，安装油烟在线监测设备205台，整改近源问题515个，迁移完成全区唯一一个国控站点，相关做法荣获杭州市“空气质量持续改善攻坚行动”集体嘉奖；小区环境持续改善，全年发现并处置住宅小区环境问题560余个、河道问题6000余个，清理楼道及房前屋后堆积物5000余处、积存垃圾1万余吨，湖滨花园小区“好房子”建设模式成为全区唯一省级典型案例；“污水零直排”完成单体项目建设28个，汽修店老板点赞杭州营商环境有关视频获多家央媒转发，全网播放量超200万，北干营商环境“软实力”更接地气、入民心。青春向往载体丰富。大运河杭州萧山火车西站段历史文化街区成为全省唯一入选文化和旅游部发布的“2025年城市旅游休闲集聚区创新十佳案例”；2025长三角美好生活季暨青年萧山咖啡音乐系列活动、CPOP群像展、动漫节分会场、宠物文化节、城市街头3V3篮球赛等10余场标志性活动顺利开展，覆盖青年超10万人，咖啡音乐系列活动带动餐饮、文创等收入超500万元；银隆百货和东巢艺术公园获评省级“文艺赋美”街头演艺精品点位，东巢艺术公园已累计接待游客超2000万人次，营收突破6亿元。

3.坚持凝势聚力、厚植民生，为民惠民见行见效。强社惠民全面提效。强社公司持续扩面，已运营街坊食堂1家、小北鲜市早市5家，专项业务22个，运营空间超6000平方米，累计营业额超500万元；共富工坊·街坊汇以“街坊汇总部”一个中枢核心，“街坊民生、街坊青创、街坊生活、街坊文化、街坊学院”五大实体模块，“街坊汇积分、街坊汇小程序”两大创新引擎组成的“一核五模两翼”体系初具雏形；北干街坊大楼领出了全市首张利用社区公共服务设施提供普惠性经营服务的市场主体营业执照；北非美学空间、北干街坊食堂、chao美术馆、青创驿站等多个“全区首个”惠民载体全面启用，服务居民超10万人次；垃圾分类与街坊汇积分深度融合，发放积分超1.1亿分，实现积分兑换超4150万分。公共服务暖心润心。村社居家养老服务照料中心扩容至50家，其中五星级1家、四星级6家、三星级29家，4家老年食堂、7个助餐点全年服务老年群体超25万人次；新建婴幼儿成长驿站6个，累计建成并投入使用25个，幼儿园托育招生超300人，数量均居全区第一；持续优化母婴服务环境，新增母婴室4家，累计建成34家，其中星级17家；强化卫生保障，聚焦居民健康需求，全方位推进基层卫生、公共卫生、健康服务等工作，精准链接辖区优质医疗资源，深入楼宇、社区开展义诊送健康活动101场，累计服务居民、职工超10000人次。民生实事惠及万家。2025年，街道全力推进8项民生实事落地见效，现将相关情况简要介绍如下：北干社区卫生服务中心已于12月底搬迁至棉悦华庭小区过渡点并顺利启用；北干街坊食堂创新推出“抗糖餐”，每天可提供餐品超千份；智慧安全防范体系升级项目覆盖7个小区、4个商圈、2个景区，进一步提升智慧安防能力；村级留用地“以地换房”实质推进，成功完成北干中单元XSCQ19E-11地块出让，项目建成后将为8个经联社新增10万方的产业空间，北干西单元XSCQ1201-19地块，做地主体正在规划调整；完成金莱街及明星路餐饮油烟集聚区油烟二次集中净化改造，对辖区205个重点餐饮点位进行24小时油烟在线监测，完成4个市级宁静小区创建工作，生态环境质量持续向好；明怡花苑小区和银河小区（二期、三期）等老旧小区综合改造提升已全面开工，金江南等4个未来社区（涉及8个社区）成功创建，华达等8个未来社区（涉及14个社区）省级未来社区现场指导验收圆满完成；新白马公寓等12个小区145台电梯更新完成，明怡花苑等小区20台电梯完成加装；顺悦和府等10个点位的电动自行车充换电场所提升改造项目已全部完成。

4.坚持强基固本、建强阵地，安全底座坚如磐石。治理体系迭代升级。积极创新基层治理模式，依托数字赋能打造“北干蜂巢”数字化治理平台，有效提升矛盾纠纷预防化解能力；深化“每日动态会商、每周重点推进、每月晾晒分析”工作机制，累计召开平安例会33次，制发日报355期、周报50期，下发指令单338张，层层压实平安责任。基层堡垒有效夯实。扎实推进“一呼百应”社会共治体系建设，确保指令一竿子到底、任务一揽子落实、问题一条龙解决，目前已覆盖70余家单位；以银河社区、博学路社区为试点，进一步优化网格体系、整合网格力量、完善考核激励办法，实行“专业培训+轮训提升”双轨培养机制，打造“网格实体化”治理中坚队伍。除险保安防患未然。组织开展安全生产大排查大整治行动，累计检查辖区单位1400余家，整改各类隐患1200余处；常态化开展消防“四清四查”工作，累计排查出租屋3万余户，整治违规出租屋700余套，清理楼道堆积物2300余处；积极做好交通安全宣教，累计发放宣传手册6500余册，覆盖超1.7万人次；持续筑牢24小时全天候反诈防线，成功劝阻471起，避免损失753万元，做深“北干反诈联盟”等反诈宣防特色，获评首批“省级反诈宣传角”。用心用情解难纾困。高标准党建引领基层治理水平现代化，“民情双访”走访群众5.9万人次、楼宇企业2000余家，青年骨干、新就业群体参与民情议事250余场，收集有效建议1700余条；出台《北干街道信访帮扶救助资金管理办法》，成功化解1例十余年历史遗留积案；深化“北塘和”调解品牌，构建街道、社区网格三级调解网络，成功调解纠纷1156起，涉案金额超5892万元；“小哥码”区级试点工作实现29个小区挂码全覆盖，有效解决外卖小哥进小区的痛点，创新做法获市委社工部调研肯定。

5.坚持守正出新、知常明变，履职水平全面提高。严格规范依法行政。自觉接受街道人大工委法律监督，主动接受司法、审计、舆论和社会监督。全面落实合法性审查工作，全年协助审查合同168件；推进行政机关负责人出庭应诉工作，实现行政负责人出庭应诉率100%；全面铺开普法宣传工作，积极保障公民合法权益，开展精品课堂、广场普法19场次，发放法治宣传刊物1000余份，接待居民来电、来访法律咨询2200余件。全面提高善治能力。以新时代好干部标准为标尺锻造队伍，以重点工作项目领衔制为牵引推动落实，通过大抓督查问效、狠抓工作落地，有效激发干部队伍干事创业活力，全面形成比学赶超、竞相出彩的生动局面；创新社工队伍培养，推进社区工作专业化与项目化，通过北干“社工学院”定期组织社工技能培训、研习沙龙、外出交流等活动，培养孵化项目社工48名；选拔社工选手参加2025年萧山区青年社会设计大赛包揽金银铜奖、首届萧山区专职社区工作者职业技能大赛荣获一等奖及优胜奖、萧山区第十八届社工演讲比赛荣获二等奖。始终坚守廉政底线。严格贯彻中央八项规定精神，弘扬担当实干作风，持续开展群腐集中整治，打好“5+1+1”突击战，全年完成农村集体“三资”管理、养老服务、“三小”药品安全等重点领域问题整改14个；在湖滨花园小区试点打造“清廉业委会”，启用全市首个业委会智慧印章系统；全力配合区委巡察、审计，开展社区建设、政府采购等方面的自查自改，围绕巡察、审计完成审计反馈5方面23个问题、巡察反馈2方面19个问题的整改，完善出台各项制度7项。

二、2026年指导思想和主要工作

2026年是“十五五”开局之年，是推动高质量发展建设共同富裕示范区取得决定性进展，率先呈现基本实现社会主义现代化生动图景的重要之年，也是“青春北干”建设关键之年。2026年街道工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会精神，认真落实省市区委决策部署，锚定“开路先锋、示范样板”目标，在“招商引资年、社区建设年、治理创新年、青年聚力年”改革攻坚中巩固提升、创新突破，高质量建设产城人文深度融合的“青春北干”，为萧山率先打造中国式现代化和共同富裕区域范例取得决定性进展贡献北干力量。

建议2026年街道经济社会发展主要预期目标为：以统筹推进经济社会高质量发展为核心，聚焦“青春北干”建设，打出政策、服务、资源组合拳，推动要素向青年倾斜配置，构建青年发展与北干建设深度融合、良性互动的新格局。锚定三大核心目标：一是财政总收入、地方财政收入增速高于全区平均水平，辖区综合竞争力保持全区领先；二是居民收入增长与经济增长同步；三是持续提升群众获得感、幸福感、安全感。

围绕上述目标和工作要求，我们将重点做好以下四个方面：

一是紧盯招优引强，以创新破题赋能高质量发展。攻坚产业载体有效提质升级。锚定楼宇经济提质增效核心目标，聚力打造特色鲜明、辨识度高的北干楼宇“金名片”。靶向攻坚楼宇能级提升，力争全年推动新建楼宇平均去化率超70%，新培育税收超亿元楼宇1幢以上；精准招引优质产业项目，确保落地投资亿元以上项目1个；聚焦产业载体能级提升，加快银隆百货三期、棉北里文创园开业招商，为商圈繁荣注入新活力，定向赋能重点园区，助力泰岳数字港冲刺国家级孵化器，推动萧山人力资源服务产业园营收突破2.5亿元，提速金帝潮博中心能源大厦等一批新建楼宇（园区）特色化建设，持续加大扶持力度，推动东南科技研发中心等民营园区孵化器发展壮大。扩量产业项目积蓄发展动能。锚定“296X”先进制造业集群，主攻新能源装备、类脑智能、低空经济三大赛道；深耕人力资源服务、科技创新两大营利性服务业领域，发力直播电商、汽车产业两大社零主力板块；攻坚优质企业招引，力争引入优质企业20家以上，冲刺限上营利性服务业营收48亿元、限上社零额40亿元、工业增加值3.7亿元三大核心目标；提速企业培育，实现“小升规”40家以上、月度升规10家以上；推动“5213”项目持续扩增，确保落地“5213”项目2个以上；加码科技型项目扶持，新增省级专精特新企业1家、国家高新技术企业9家、省级科技型中小企业60家。创新助企路径优化营商环境。锚定产业服务提质升级目标，以模式复制与功能创新双轮驱动。借鉴风情博奥产业社区成功经验，在金城路、市心路沿线布局新增1个产业社区，推动360°企服中心与街道便民服务中心一体化运作，靶向服务人力资源、文创、总部企业、商贸综合体四大领域，确保全年解决企业诉求超500个；升级招商引资“四带”专班服务效能，精准助力特色园区招大引强、总部企业提质增效、科技企业能级跃升、人才培育活力迸发，重点扶持数字经济等新兴产业，打造具有区域辨识度的“北干品牌”。

二是坚持民生为先，从定向保障向全域共享拓展。大力推进“旧改+未来社区”建设。聚焦未来社区全域覆盖，以决战决胜的姿态打好收官之战，挂图作战、压茬推进。加快银河、绿茵园、北干二苑、明怡花苑老旧小区改造；集中攻坚安置小区外墙安全隐患问题整治，在完成试点基础上，加强与建设主体单位的沟通协调，力争推动大规模维修项目落地；推进3个未来社区（5个社区）省级试点验收、7个未来社区（11个社区）创建；借助明怡花苑旧改契机，多方筹措资金，全面推进多层住宅加装电梯工作，力争实现整体加装新突破，巩固电梯更新成果，确保超长期国债补贴用好用足；完成剩余老旧小区燃气管网改造任务，保障用气安全；开展生活垃圾一体化智能化投放试点工作，为全区垃圾分类提质增效打造可复制、可推广的示范样板；在商业综合体试点垃圾回收减量工作，推动万象汇商圈垃圾减量达3000吨以上，减轻垃圾超量压力。全面优化强社惠民改革。进一步做优做强“共富工坊·街坊汇”体系，深化“一核五模两翼”体系建设，扩面积分应用场景，推动积分实现跨领域、跨场景流通，切实让积分成为“通用货币”，“五大模块”运营实体扩展至120个以上，小程序实现线上全品类供应，实现积分发放2亿分以上、兑换率达50%以上；提升社区资产运营质效，加快推动强社公司规模化发展，统筹整合社区资产，对6万余平方米社区配套用房实施统一开发、统一运营，创新“强社公司+强社基金”双向发力，争取实现年营业额达5000万元以上，构建“公益+普惠+商业”三位一体生态，实现社区服务效能与资源自我造血功能的双向突破；强社基金“高效运作、多元参与”，全年完成10个以上社区小微项目，完善激励引导政策，吸引更多社会资本参与社区建设，形成多方协同的良好发展格局。充分发挥物业管理示范引领。探索社区、物业、第三方服务商三方协同工作机制，明确物业在垃圾分类、雨污管网维护等方面的法定职责，畅通“以奖代补”渠道，鼓励物业资源持续投入；紧密与村社物管的常态化联系，通过建强物管先锋队伍、制定实施物业“红黄黑”榜考评计划、创新业联会活动形式，同步统筹培训、督查、走访考察等多元举措，构建“联动-建设-考核-提升”的基层治理闭环，以精细化管理提升居民满意度，打造物业管理体系全市样板。持续擦亮教育金字招牌。打造高素质教师队伍，全面启动“北干名师”培养计划，锚定“未来三年培育2-3名省特级教师或正高级教师”的核心任务，细化每学年“5名以上学员专业晋级或提拔、2名以上学员获市级及以上荣誉”的量化指标，同步构建覆盖全面、衔接紧密的“名师-骨干-新秀”三级梯队发展机制；聚焦群众“入学难”的急难愁盼问题，全力保障银河初中秋季顺利开学，切实为辖区家庭纾解初中入学压力；打造青年友好型教育环境，加大教育支持力度、持续巩固城区教育高地优势，充分释放优质教育资源的集聚效应，切实实现以教引才、以教留才，为青年扎根发展提供坚实支撑。着力完善医疗资源供给。锚定医疗资源提质增效目标，全力推进省整形医院、萧山医院五期建设进度；全速推动北干卫生院地块年内开工；同步强化配套服务，完善北干社区卫生院过渡点服务功能，将全街道社区卫生服务站数量扩增至18个，全面提升医疗服务可及性。升级优化“一老一小”服务。以构建普惠便捷的养老助餐服务网络为目标，进一步完善助餐服务体系，新增街坊食堂2家以上，完成3个街坊食堂提升改造，全年服务人群超40万人；以提升托育服务供给水平为核心，增强托育综合服务能力、发展托幼一体服务、健全普惠托育保障机制、强化托育机构安全监管，全面构建优质普惠、安全规范的托育服务体系；以全域未来社区创建为重要抓手，统筹推进婴幼儿成长驿站新建工作，通过优化照护服务空间布局、健全服务标准体系，全面提升婴幼儿照护服务质量与水平。

三是强化治理创新，从“经验治理”向“精准治理”转型。聚焦全域平安稳定。以大平安理念为引领推进治理系统集成，通过织密社会风险防控网络、升级矛盾纠纷化解体系，以更高站位统筹谋划、更实举措攻坚突破，全力打造具有北干辨识度的平安建设新样板，实现“警源、访源”均同比下降5%、积案化解率100%、电信网络诈骗发案数和案损金额同比下降5%，确保辖区全年不发生重特大安全事故。攻坚体系迭代升级。聚焦基层治理数字化转型，对“北干蜂巢”系统实施升级焕新，优化构建“智能感知-分拨处置-反馈评估”全流程闭环管理体系，赋能各类事件智能识别与分级推送，确保重大矛盾纠纷上报预警率、提前介入率、闭环处置率均达到100%；持续推进群防群治“一呼百应”体系建设，实现第二批140家物业单位全覆盖；聚焦群体性纠纷、欠薪预警等风险隐患，创新建立“红黄蓝”三色预警和快速响应机制，以数字化手段提升风险防范和应急处置的精准性、时效性。重心下沉关口前移。聚焦平安建设源头防控，对“平安汇”基层治理模式进行迭代升级，率先在万象汇挂牌成立商圈综治中心，整合“暖心小屋”“联心港湾”“爱心驿家”三大服务阵地资源，打造“前端精准宣传、中端协同处置、后端服务提升”的闭环治理链条，为重点区域平安稳定保驾护航，筑牢重点区域平安稳定基石；以网格实体化改革为突破口，分阶段优化治理体系，创新网格实体化运作模式，科学统筹专兼职网格员、部门下沉人员及群防群治力量，落实“定格、定人、定责”工作要求，制定平战结合的精细化工作清单，推行“双向评价”考核制度，以考核促落实，全面提升“三排查”及矛盾纠纷就地化解质效。聚力抓实源头治理。锚定“防风险、除隐患、保安全”目标，持续深化安全基础源头整治，靶向聚焦九小场所、建筑工地、电梯加装、老旧小区改造等风险薄弱环节，深化动火作业、高处作业、临时用电、有限空间等专项整治，不断开展高危行业风险研判，筑牢安全生产隐患高频源头；针对开发区移交北干区块，落地全域治安防控提升项目，搭建“空中瞭望、地面巡查、重点管控”三维立体化感知网络，以科技赋能强化前端预警、填补监管盲区；着眼长效管理，制定新建项目技防设施建设规范，明确监控布点、数据接口、应急广播等核心设施同步规划、同步建设、同步投用，从源头夯实安全防控基础。守正创新精准施策。锚定“矛盾不上交、平安不出事”目标，深化新时代“枫桥经验”北干实践，持续做优做强“北塘和”调解品牌，升级完善“3+N”联调工作机制，创新推出“调解+公证”等多元解纷模式，通过引入法律、心理等专业力量，提升矛盾纠纷化解质效；深度总结“平安夜市”、省级反诈宣传工作站等特色做法的成功经验，靶向打造更多群众喜闻乐见的平安宣传“爆款”载体，全方位扩大“平安北干”品牌的覆盖面和社会影响力。

四是凝聚青春力量，以奋斗之姿彰显青春价值。加快载体建设提升服务能级。坚持把青年作为高质量发展的核心动能，牢固树立“推动经济社会高质量发展关键在青年”的理念，以建设青年来萧“第一站”为抓手，优化青年发展环境，新建2个青创驿站，挖掘青年公寓、青年食堂、企业孵化器等服务载体20个以上，全年服务青创项目超100个。完善引育政策集聚优质人才。聚焦青年人才成长全周期，巩固“青创驿站-企业孵化器-产业楼宇”阶梯式培育体系，重点扶持萧山人力资源服务产业园、桂语听澜青创驿站、市级大学生创业园等标杆载体，靶向升级载体配套设施、提升精准服务水平。推出青年人才权益卡，落实住宿、生活、出行补助政策，以全方位保障为青年人才创新创业卸下包袱、赋能助力，全力实现青年人口增长15%的阶段性目标。建强创业梯队赋能创新发展。聚焦青年科技人才引育核心任务，启动“青春北干”人才发现行动，靶向培育挖掘卓越工程师、青骏工程师等科技型人才标杆。锚定年度引才目标，力争新增市级A-F类人才1300名以上、高技能人才100人以上，新引进大学生5500人以上，为发展蓄足人才动能。激活青春文化释放创新动能。锚定青年文化赋能城区发展目标，系统构建青春文化矩阵。做强萧杭路活力文旅带核心引擎，实现全年吸引游客1000万以上人次，提速新康路、北干一苑路历史文化街区建设，打造万象汇等六大新青年文化街区，推动chao美术馆等街坊汇载体多点开花，实现青年文化活动载体总量突破100个；深耕咖啡音乐季、街头篮球赛等青年喜闻乐见的爆款活动，全年举办超20场，以文化阵地建设与特色活动开展双向发力。

三、全面加强政府自身建设

1.以法治为基，筑牢规范行政“硬支撑”。始终把法治政府建设摆在突出位置，层层压实主体责任，严格执行重大行政决策法定程序，持续提升依法科学民主决策水平。自觉接受人大依法监督，主动回应督察监督、社会监督和舆论监督，常态化推进政务信息公开，以公开促规范、以透明赢信任。深入开展行政人员法治教育培训，牢固树立“知法懂法是前提、行必合法是底线”的理念，带头学法、模范守法、主动普法，让法治思维贯穿履职全过程。深化政府法律顾问制度，完善重大行政决策程序规则，加强行政机关合同、行政规范性文件全流程管理，确保行政行为合法合规、严谨高效，以法治刚性守护发展秩序。

2.以担当为要，锻造善作善成“强队伍”。大力弘扬“我来干、我负责”的使命担当，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实区委、区政府和街道党工委各项决策部署，做到令行禁止、政令畅通。持续完善机关干部、村社干部“选育管用”全链条培养机制，聚焦服务理念更新、服务方式创新，着力提升干部应急处突、统筹协调、攻坚破难的实战能力，全力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质专业化干部队伍。常态化开展“青春北干”赛马争先活动，每季度晾晒实绩、比学赶超；每年评选“满意团队”“满意科室”，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，推动全体干部走出“舒适区”、勇闯“赛马场”，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，把发展蓝图转化为实景画卷。

3.以清廉为魂，涵养风清气正“好生态”。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行省市区相关规定，紧扣群腐集中整治“4+10”重点领域，持续开展正风肃纪专项行动，坚决纠治“四风”问题。积极构建亲而有度、清而有为、亲清合力的新型政商关系。坚持政府带头过“紧日子”，从严加强财政资金使用管理，规范招投标、政府采购等重点领域工作流程，确保资金安全、项目合规。强化政务督查、效能监督、巡察审计整改闭环管理，紧盯关键岗位、重点环节，织密监督网络，让权力在阳光下运行。持续丰富“北干・清立方”清廉品牌内涵，创新清廉建设载体，扩大品牌影响力与辐射力，推动清廉文化浸润人心、清廉作风蔚然成风，以清正廉洁的政务环境为“青春北干”建设保驾护航。