许正庆代表：

您在区十七届人大四次会议上提出的《关于优化萧山区人才培养与引进结构，促进经济高质量发展的建议》收悉。经姜永柱区长牵头办理，我局主办，区委人才办、区教育局和区科技局协办，现答复如下：

近年来，萧山坚持以大都市格局践行“大人才观”，接力实施“技能萧山”“青年萧山”“创新萧山”建设战略，不断完善人才引育留用链条，为区域经济发展注入强劲动能。当前，“北斗七星+”科研联盟持续壮大，产业创新与创业服务载体加速落地，萧山技师学院跻身省一流技师学院筹建序列，高科技企业、创新型人才与高技能人才加速汇聚，科创引领高质量发展的基础日益厚实，同时也面临着人才与产业升级适配性不够高等问题。为此，我们将充分吸纳代表建议，坚定不移走科创引领之路、走人才驱动发展之路，重点推进以下3项工作：

一、破除成果转化壁垒，强化院企协同创新

针对您提出的“强化政策引导，促进高端科研成果转化”，我们认为关键在于深化企业与创新平台的协同联动，从政策端帮助企业轻装上阵，打通成果转化堵点，重点推进3项举措：

（一）构建院企协同创新矩阵。推动“高校+平台+企业+产业链”多元主体结对，支持“北斗七星”科创联盟与重点企业共建联合实验室、联合研究中心等合作载体。深化“企业出题、政府助题、平台答题、车间验题、市场评价”机制，通过“揭榜挂帅”攻关核心技术，促进创新链与产业链无缝衔接。

（二）强化企业创新主体地位。加大推广“安心宝”模式，破除企业和平台间的信任壁垒，提升企业研发能力。支持龙头企业牵头组建创新联合体，鼓励企业（如恒逸集团等）加大研究院投入力度，加速关键技术突破。健全潜力科技型企业发现机制，整合天使投资、信贷支持、政府产业基金强化融资保障，助力潜力企业成长为科技型骨干企业。

（三）完善成果转化服务体系。实行项目孵化全周期管理，构建“研发-孵化-小试-中试-产业化”转化链条。支持科创平台建设概念验证中心、中试平台等，推进杭州技术转移转化中心萧山分中心建设。打造集成企业、成果、人才信息的“科创大脑”，为创新主体提供技术、资金、转化等全流程支持。

二、深化产教融合机制，锻造技能培育标杆

围绕您提出的“优化职业教育体系，提升技能人才培养质量”建议，我们聚焦教学设备、师资队伍、校企协同精准发力。

（一）瞄准一流，加强职业教育建设。全力支持萧山技师学院筹建省一流技师学院，布局增设数字化设计、增材制造、低空技术与工程等前沿专业。指导职业院校打造“一校一特色”专业群（如一职智能制造、二职新质服务、三职数媒技术与低空经济、四职康养照护），精准对接区域产业升级需求。

（二）产才融合，构建校企共育矩阵。组织萧山技师学院与杰牌传动、兆丰机电等共建实训基地，在企业设立现代企业学院推动“教室进车间”。推行校企双导师制“订单班”，开展“名师工匠进课堂”“职教师生进车间”活动，学院年均开展社会培训1万人以上、职业技能认定4千人以上。

（三）共建共享，打造全域技能生态。以“技能萧山”建设为牵引，开展“名匠助企行”“名匠进校园”“匠心会客室”活动，助力企业技术攻坚。鼓励和支持企业参与高技能人才培养，为企业提供高技能人才培养资助、“订单班”培训资助等。完善技能人才薪酬分配制度，培育“以技提薪先行企业”，构建“社会尊崇技能、企业鼓励提技、职工增技增收”的良性生态。

三、搭建人才互动平台，畅通多元发展渠道

就您提出的“搭建人才交流平台，促进两类人才协同发展”建议，我们将通过平台搭建、活动赋能、机制创新三维联动。

（一）打造高能级服务平台。布局“潮人才”服务体系，大会展中心“荷桂人才厅”已启用，萧山机场人才会客厅即将运营，加快建设“侠客岛”科学家、企业家、投资家深度交流合作载体。推进“一心多点”青创梦工场体系建设，启用海归小镇“筑梦·青创里”，打造“上楼创业、下楼社交”的“青荷小镇”街区式创业体。

（二）举办多层次品牌活动。高质量承办市级“起跑春天”人才交流大会、“未来已来”学术研讨会、“浙里”科学家创业营等活动，高标准承办第九届中国杭州大学生创业大赛等赛事。面向技能人才举办“青创未来 技动萧山”职业技能竞赛，以赛训融合促进技艺交流。

（三）构建人才协同创新机制。与工信部人才交流中心合作共建浙江省产业人才发展研究院，探索“企业出题-科研院所验题-工程师解题”的培养新路径，推进国家卓越工程师实践基地建设，实施卓越工程师助企赋能专项行动，支持企业科研、工程师、技能人才协同创新互融，促进科研成果转化应用，助力企业高质量发展。

最后，衷心感谢您对萧山经济发展、对萧山人才工作的关心！我们将认真吸纳您的宝贵建议，全力推动人才链与产业链深度融合。期盼您继续建言献策，共同谱写萧山高质量发展新篇章。

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2025年7月28日