周丽萍代表：

您在区十七届人大四次会议上提出的《关于深化完善青年人才精准服务体系建设 助力青年向往之城打造的建议》收悉。经我局主办，区委人才办、区经信局、区住建局和团区委协办，现答复如下：

一、打通引才信息“不对称”痛点

区人社局积极运用“萧山人才网官网”微信小程序、“萧山人才网”等“云选”招聘服务平台，提供岗位发布、简历匹配等全链式、矩阵化人才招引服务，促进人岗匹配。“萧山人才网官网”微信公众号的用户数量已达8.5万余人。“萧山人才网”根植于萧山本地招聘，已历经20年。目前已有2400余家会员单位通过平台发布岗位信息共计16000余条，实现人岗精准匹配4500余人次。

二、建立“萧山人才政策库”

为打造青年向往之城，我区推出“萧然青才卡”。该卡基于社会保障卡，为18至40周岁青年量身定制的专属卡，通过社保一卡通实现政策兑现、公共服务等一卡礼遇。“萧然青才”小程序作为“萧然青才卡”的延伸，通过它能查询到与“萧然青才卡”相关的各项政策和服务信息。“萧然青才卡”注册用户12.3万人，日活跃用户2449人。

三、产业人才实现“双向奔赴”

今年，我们赴万向集团、上海安能聚创供应链管理有限公司等多家企业开展“访企拓岗”走访调研活动，深入了解了企业的人才需求。加快与高校建立区域战略合作，与西安交通大学浙江研究院、重庆工商大学、江西工业职业技术学院等院校建立校企信息互动机制。

四、指尖流量转变“就业流量”

今年以来，开展2场直播带岗，82家企业携4000余个岗位线上与毕业生互动，利用湘湖这一地标性建筑和非遗文化的加持，展现萧山的人文地理优势。

五、加强宣传推介活动

7月开始，我们将开展“启航计划”为主题的高校毕业生就业创业服务月活动。其中我们将按行业分阶段针对性邀请高校校友线上分享就业创业经验，为高校毕业生打破信息壁垒，进一步了解真实职场和创业环境。团区委将开展政策宣讲“五进”活动，组织青年政策推介官深入企业、村社、楼宇、高校、科研平台等面对面开展宣传推介。积极联动有关部门，运用本地化部署数字模型，开展线上政策智能匹配，针对青年个性画像，精准投喂推送政策清单。创新运用短视频、图文解读等青年喜闻乐见形式，扩大政策知晓面。

六、优化目前的人才奖励措施

我区目前执行全市高层次人才购房补贴统一政策，即对A、B、C、D类人才发放购房补贴。对经杭州市认定的B、C、D类人才给予租赁补贴每人每月4000元，E类人才给予租赁补贴每人每月2500元，补贴期限最长为5年。我区F类人才享受租赁补贴为每人每月2000元。将E类人才纳入购房补贴范围涉及多个部门，后续将进一步研究。

最后，衷心感谢您对我区人力资源和社会保障工作的关心。希望在今后的工作中继续得到您的支持，多给我们提出宝贵的意见和建议，通过我们的共同努力，推动我区人力社保事业再上新台阶。

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2025年8月11日