为优化营商环境，助力企业从源头预防用工纠纷、规避法律风险，日前，我区正式推出企业用工风险测评服务，并开通线上+线下双渠道服务模式。

据介绍，这是一项专业的免费诊断服务，旨在帮助企业系统排查在劳动合同、规章制度、社会保险、休息休假、劳动争议等环节中存在的潜在法律风险，并提供专业整改建议。

用户打开浏览器，在地址栏中输入浙江政务服务网访问地址，切换为法人登录。登录后，搜索并进入“浙里人社”，然后点击主题服务中的“企业用工登记（书面审查）一件事”。

据悉，企业用工“体检自测”有快捷检测、和谐劳动关系创建自测、报告打印、修改企业信息等功能。用户点击“快捷检测”，进入快捷检测答题，初次答题需要填写企业基本信息，下次答题无需再次填写，如需修改企业信息，可进入“修改企业信息”模块；也可点击“和谐劳动关系创建自测”，进入和谐劳动关系创建自测答题，通过操作即可诊断评估企业在制度建设、用工管理等工作中存在的风险隐患，并提出合法、科学、规范的整改建议。

诊断评估结束后，将由诊断评估服务单位出具企业诊断评估报告，并给出合法、科学、规范且行之有效的建议，为企业风险评估、整改提高、健全管理制度和决策提供参考（不作为政府机关行政执法的依据）。诊断评估工作不收取任何费用，并由区人力社保局委托第三方服务机构开展上门一对一精准服务。

“参加这样精准服务活动，让我们对自身的法律风险有了更清晰的认识，也感受到了政府对企业发展的关心和支持。”一位企业家表示，今后将进一步加强内部管理，完善规章制度，提升法律风险防范能力，让企业在法治轨道上高质量发展。

区人力社保局相关负责人表示，为确保诊断评估服务工作顺利开展以及诊断评估报告的科学性，参与评估的企业届时可指派专职人事干部、财务人员和安全生产负责人参加相关服务活动，并提前准备相关资料供参评人员查阅。（刘殿君 韩文菁）