就业是民生之本，是实现共同富裕的基本途径。为全力促就业、保民生、助发展，区就业中心推出“就业1分钟”系列宣传活动，带你了解就业创业政策，今天向大家解读小微企业（社会组织）新招用高校毕业生社保补贴。

01  哪些单位可以享受？

1. 营业执照注册地址在杭州市且纳入国家市场监督管理总局小微企业名录的企业；

2. 社会组织法人登记证注册地址在杭州市的社会组织；

3. 以单位形式参保的个体工商户。

02  补贴条件是什么？

小微企业（社会组织）新招用毕业2年以内高校毕业生（不含本单位法定代表人、负责人），在杭州市依法连续缴纳社会保险费。劳务派遣单位派遣劳动者至机关单位和全额拨款事业单位的，不得享受此项政策。

其中个体工商户需在浙政办发〔2023〕53号文件发文之日（2023年9月19日）后新招用毕业2年内高校毕业生且以单位形式参保。

03  补贴标准是什么？

按补贴对象为高校毕业生实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费之和计算。

04  可以享受多久？

自补贴对象为高校毕业生缴纳社会保险费首月起，最长不超过 12 个月。其中，未依法缴纳社会保险费的月份不予补贴。

补贴对象为高校毕业生首次缴纳社会保险费时间早于其毕业时间的，不予补贴。高校毕业生学历升级后再次被其他小微企业（社会组织）新招用的，招用单位可按规定申领社保补贴。

自 2023年2月1日起，此项政策与高校毕业生到中小微企业就业补贴政策可同时享受。对已按原规定放弃享受该补贴的，不予受理。

05  什么时候能申请？

符合条件后的次月至次年12月底。逾期申请，不予受理。

06  怎么申请？

区级、镇街公共就业服务机构窗口办理，或通过“浙江政务服务网”、浙里办APP 网上申报。

07  申请时需要什么材料？

以下材料均需原件：

（1）《高校毕业生社保补贴申领（单位吸纳）申请表》；

（2）营业执照、民办非企业单位登记证书、基金会法人登记证书、社会团体法人登记证书等副本；

（3）法定代表人或负责人的社会保障卡或身份证明材料；

（4）高校毕业生等学历证明相关材料（高校毕业生等需提供）；

（5）劳务派遣单位还需提供：工资发放证明（银行凭证或经职工本人签字、单位加盖公章的工资发放表）、劳动合同，其中劳务派遣的还需提供劳务派遣协议。

08  如何查询单位是否为“小微企业”？

国家查询网址：

https://xwqy.gsxt.gov.cn/

浙江省查询网址：

微信电脑版-->浙江企业在线公众号-->企业在线-->微查询

09  “毕业2年之内的高校毕业生”是指什么人群？

“毕业2年内高校毕业生”，是指该单位新招用该人员时，该人员在毕业2年内，不是指单位申请补贴时该人员在毕业2年内。

10   “新招用”是指什么？

“新招用”，是指该单位第一次招用该人员，不是指该人员第一次被招用，与该人员在其他单位的就业经历无关。

11  温馨提示：

具体内容请以《关于印发杭州市就业创业政策实施办法的通知》（杭人社发〔2023〕7号）、《杭州市人力资源和社会保障局 杭州市财政局关于优化调整就业创业政策措施全力促发展惠民生的通知》（杭人社发〔2023〕124号）文件为准。