• 索引号:

    H011/2025-78265

  • 成文日期:

    2025-08-27

  • 发布机构:

    区人力资源和社会保障局

  • 主题分类:

    其他

推动技能人才“量质齐升”!区人社局召开2025年“新萧匠”培育行动推进会

发布日期:2025-08-27 12:28 访问次数: 信息来源:区人力社保局 分享:

“名匠领航 技能萧山”2025年“新萧匠”培育行动推进会在萧山·机器人博展中心举行。王润东副区长出席并讲话。区委人才办,区委社工部,区经信局等相关部门、各镇街(平台)相关负责人及技工院校、企业、浙江工匠等代表近100人参加会议。

王润东肯定了近年来区人社局在技能人才培育工作方面所取得的显著成效,强调技能人才是萧山打造“民营经济强区”“青年向往之城”的核心动能,并就2025年“新萧匠”培育行动提出两方面要求:

1.要以思想领航筑牢使命担当

要巩固、发挥、强化我区技能人才总量全省第一的优势,让萧山在民营经济“二次腾飞”中抢占技术制高点。

要大力实施“匠苗”培育工程,推动青年在技术攻坚中突破、在技能竞赛中争先。

要通过培育高技能人才,靶向提升劳动力素质,以人才振兴驱动传统产业转型升级,吸引人口回流,破解区域发展不平衡困局。

2.要以精准施策走实关键路径

要紧扣萧山“先进制造业与现代服务业双轮驱动”战略布局,坚持人才链与产业链的深度融合,坚持以产定培、以需育才,精准设置培训课程,确保技能培训与产业发展同频共振。

要多方联动推进工作,各部门、镇街、平台要建立协同机制,各司其职、密切合作,形成工作合力。各技工学校和企业要加强校企合作,做好校内学生和产业工人技能提升行动。技能大师们要继续勇攀技能高峰,做好技能表率和师带徒,并积极向政府部门献计献策。

要以全域技能型社会建设为统领,完善技能人才薪酬激励体系、畅通技能人才职业发展路径,积极营造“人人学技能、人人有技能”的社会新风尚。

会议现场,为2024年“浙江工匠”、第十六届萧山区首席技师颁发了证书,为第十四批萧山区技能大师工作室、2025年新遴选职业技能等级认定(试点)企业和3个中心镇培训站点进行了授牌。瓜沥镇代表、浙江工匠代表分别就乡镇服务保障和青年人才成长角度进行了交流发言,并举行了“萧山区现代产业人才学院”揭牌仪式。

会上,还发布了2025“新萧匠”培育行动计划。今年,区人社局将围绕省市民生实事项目、公共服务“七优享”工程、缩小“三大差距”打造共同富裕示范区三大目标,开展实施全域技能型社会建设、技能照亮前程培训、技能强企、技能竞赛夺牌、技能培育基地建设、技工教育强基提质六大行动,高水平推进“技能萧山”建设,为萧山打造“青年向往之城”和中国式现代化区(县)域范例提供人社力量。

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