近日，2025健康企业发展大会在北京举办，会上发布了2024年全国健康企业建设特色案例。我区培育申报的传化集团有限公司、华润雪花啤酒（浙江）有限公司成功入选，这是继浙江荣盛控股集团、浙江东南网架股份有限公司入选后，我区在健康企业建设领域的又一突破。

“企业把员工放心上，员工把企业扛肩上”是传化集团有限公司的发展理念，此次获评全国健康企业建设特色案例，也是对健康企业建设的一种肯定。“大卫生、大健康”，传化集团在健康企业建设中纳入总体工作部署，搭建由集团副总为首席健康官的健康管理体系，成立“健康企业”建设领导小组。

公司每年对接触职业病危害因素的职工严格开展岗前、岗中和离岗职业健康体检，建立、健全职业健康档案。在企业员工健康管理过程中，根据健康需求评估结果，开展分级健康管理，优化员工健康生活方式。以“减重”为切入点，践行健康体重行动，培育健康人群。集团设立员工关爱委员会，构建立体化职工关爱保障体系，建立“手拉手”活动机制，实施涵盖全员福利的“传爱计划”保险保障、互助公益行动，已为333名困难职工及家庭提供帮助。

华润雪花啤酒（浙江）有限公司坚持党建引领，从“酿造美好生活，共筑健康未来”视角推进健康企业建设。在健康企业推进中，公司搭建了“企业+党建+健康”三位一体的健康企业建设体系，将健康企业纳入企业战略核心，成立以党支部书记为组长和首席健康官，分管领导为健康主管，10个部门负责人为成员的健康企业建设领导小组，建立完善相关规章制度86个。

与此同时，华润雪花啤酒（浙江）有限公司还积极打造“全方位+无缝隙”多维促进的健康安全管理体系。开设健康安全体验馆强化健康安全意识，全面落实岗前、岗中、离职时的职业健康体检和培训。不断提升装备效率和自动化、智能化水平，降低工作环境职业风险等。公司还建设“党工团”三方联合健康文化融合体系，设立党员健康示范岗，工会发挥桥梁纽带作用，依托爱心小屋、爱心驿站等阵地，定期举办健康专题活动，团支部组建青年健康志愿服务队，开展“健康知识进车间”“工间操推广”等特色活动，实现企业文化与健康全面融合。

建设健康细胞是实施健康中国战略的重要内容。近年来，我区深入推进以健康村镇、健康社区、健康企业和健康机关为主要类型的健康细胞建设。截至2024年底，全区已累计完成各级各类健康细胞1329个，其中省级健康镇样板1个、省级健康村样板1个、国家健康企业建设优秀案例2个、全国健康企业建设特色案例4个，建设数量与建设质量位稳居全市第一方阵。（盛凤琴  王凤川  周卢姗）