各有关单位：

为深入贯彻落实国家创新驱动发展战略和人才强国战略，积极响应打造全球先进制造业基地的目标，加快培育增材制造领域高素质技能人才，提升萧山区先进制造业核心竞争力，为我区“青年向往之城”建设提供坚实人才支撑，根据《杭州市职业技能竞赛管理办法 (试行) 》 (杭人社发〔2022〕137 号 ) 的总体要求，经研究决定，举办2025年萧山区增材制造设备操作员职业技能竞赛。现就有关事项通知如下：

一、竞赛职业 (工种)

增材制造设备操作员

二、竞赛组织

本次竞赛由杭州市萧山区人力资源和社会保障局、杭州市萧山区经济和信息化局、杭州市萧山区总工会、共青团杭州市萧山区委员会共同主办，杭州萧山技师学院、杭州广嘉机电有限公司承办。

技能竞赛设组委会：

组    长：何    佳（区人力社保局党委书记、局长）

副组长:   楼旭光（区人力社保局党委委员、副局长）

董可星（区经信局副局长） 

王织云（区总工会党组成员、副主席）

李    昱（团区委副书记） 

成    员：金铃林（区人力社保局就业培训科科长）

徐顺和（区经信局中小企业服务中心主任）

韩    超（区总工会经济服务部部长）

庞嘉楠（团区委团务事业部部长） 

鲁建峰（杭州萧山技师学院院长）

俞劭妍（区考鉴中心主任）

组委会下设办公室、技术工作组、赛务保障组、新闻宣传组、申诉仲裁组、纪律监督组等，其中办公室具体负责本次职业技能竞赛的组织、协调、保障等工作，金铃林兼办公室主任。办公室设在区人社局就业培训科，具体事宜由萧山技师学院承办。

三、竞赛内容

本次竞赛依据《增材制造设备操作员国家职业标准(2022年版）》中级工（四级）要求确定竞赛标准，适当增加相关新知识、新技术、新技能等内容。

竞赛包括理论知识（单选题、判断题）和操作技能（根据工程图纸评估、绘制模型并设计结构，选择成型材料与设备；调试设备、优化切片参数并监控运行；手工研磨抛光打印件，按设计组装制件；检查设备部件损耗，完成排查、维修及保养）等相关操作，均采用百分制，小数点后保留两位，六十分及以上为合格。

如报名人数超过40人，由理论成绩排名前40名进入操作技能部分。最终竞赛按理论知识30%，操作技能70%计算总成绩。双科目均合格者按总成绩进行排名（总成绩相同时以操作技能成绩高者名次列前）。任意科目不合格者亦按总成绩进行排名（总成绩相同时以操作技能成绩高者名次列前），但整体排于双合格者之后。

具体竞赛内容详见《技术文件》，《技术文件》另行下发。

四、竞赛时间、地点

1.竞赛时间：2025年6月28日-7月6日（具体竞赛时间另行通知）

2.竞赛地点：萧山区现代产业人才学院（萧山区桥南开发区鸿兴路358号天明国际产业园C幢4楼）

场地安排详见《竞赛指南》,《竞赛指南》另行下发。

五、参赛条件和报名方式

1.参赛条件

在萧山区范围内从事增材制造设备操作员、口腔修复体制作工等相关职业满6个月及以上(提供6个月以上社保缴纳证明，选手年龄不超过法定退休年龄，性别不限)的从业人员均可报名。

2.报名方式

选手可以通过个人报名或企业组队报名参赛，但均不得指定、委托或接收中介机构组织竞赛报名。如企业组队报名，必须为同一家企业职工组队，设领队1人。

3.报名材料及时间

（1）代表队名册（附件1）

（2）《2025年萧山区增材制造设备操作员职业技能竞赛选手报名表》（单位推荐意见需加盖社保缴纳单位公章，其中劳务派遣人员需加盖社保缴纳单位公章和用工单位公章）（附件2）；

（3）个人承诺书（附件3）；

（4）身份证复印件正反面；

（5）6个月及以上萧山区内社保参保证明；

（6）加盖公章的从业证明（一般由社保缴纳单位出具，其中劳务派遣人员需加盖社保缴纳单位公章和用工单位公章，模版见附件4）；

（7）原增材制造设备操作员职业资格证书(职业技能等级证书)复印件（如有，则必须提供）。

各参赛选手准备齐全以上资料，制作成一份PDF文档，于6月10日前登录浙江省职业能力一体化工作平台进行报名（https://zynl.rlsbt.zj.gov.cn:443/002/client/table17Page3.jsp?column1=8a129081970adcad01970b91e52b5e16），并将文档上传至报名系统。

区人力社保局将严格审核报名信息，如发现选手信息不真实的，取消参赛资格。

六、表彰奖励

1.奖项设置

本次竞赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优胜奖若干，以上奖项总人数不超过总参赛人数 (以选手签到表为准)的50%，并奖励一等奖2000元/人，奖励二等奖1500元/人，奖励三等奖1000元/人，奖励优胜奖500元/人。

2.技术能手认定

获得竞赛前三名 ( 一等奖、二等奖) 的选手，经有关资格条件审定后，授予萧山区“第二十二届技术能手”称号，并享受两年区总工会发放的每月200元特殊岗位津贴（若前三名不符合授予称号条件的选手，不再递补)。

3.技能等级证书核发

一、二、三等奖获得者中理论、操作均合格者可颁发高级工（三级）职业技能等级证书，优胜奖获得者中理论、操作均合格者可颁发中级工（四级）职业技能等级证书，获奖选手已有同一职业同等级或以上等级职业证书的不再核发职业证书。

如遇竞赛职业国家职业技能标准发生变化，无法核发技能等级证书的，以最新规定为准。

4.青工技能比武奖项

本场竞赛列入2025年萧山区“青工技能比武”基层级项目，竞赛中青年选手（1990年1月1日以后出生）获得第1名的，由共青团杭州市萧山区委员会予以发文公布。

5.杰出团队奖

评选出1~3个组织有力、宣传到位、成效显著的组队单位，由杭州市萧山区人力资源和社会保障局颁发“增材制造设备操作员职业技能竞赛”杰出团队奖。

七、比赛经费

各参赛选手的交通费自理，用餐、会务等竞赛所需经费由竞赛组委会承担。

八、工作要求

各单位要高度重视数字技能人才队伍建设，充分发挥技能竞赛在数字技能人才培养、选拔和激励等方面的积极作用，提前安排，认真组织、严格选拔，推荐好参赛选手。为全面推进数字产业、打造高质量发展建设共同富裕示范区提供有力人才支撑。

联系人：王老师，83713263 ；陈老师：82823376   

附件：

1.2025年萧山区增材制造设备操作员职业技能竞赛代表队名册

2.2025年萧山区增材制造设备操作员职业技能竞赛选手报名表

3.2025年萧山区增材制造设备操作员职业技能竞赛个人承诺书

4.2025年萧山区增材制造设备操作员职业技能竞赛从业证明

杭州市萧山区人力资源和社会保障局     杭州市萧山区经济和信息化局 

杭州市萧山区总工会              共青团杭州市萧山区委员会

2025年5月28日