发言人：王蓉委员

观点：萧山制造业本底优势明显，产业人才队伍中技能人才比例高，要进一步扩大新质技能人才供给规模、优化人才结构，加强院校赋能与企业主体优势的协同联动，并持续提升社会对技能人才的认可度和价值认同。

建议：1.持续加大“科创+智造”人才的引育力度。聚焦岗位需求，拓宽引才渠道；聚焦技能需求，培育硬核人才。

2.逐步完善“政企校”联动的培养机制。加强载体创建，深入打造智能制造产教融合的研发中心；优化合作机制，激发企业参与人才培养的积极性。

3.有力营造社会重才爱才的浓厚氛围。拓宽技能人才的成长路径，为技能人才规划和保障明确的职业发展路径与晋升机制；推动形成社会风尚，着力增强“新萧匠”的城市归属感和职业忠诚度。