去年晋级焊接技术特级技师的小林最近发现，按照我区新出台的规定，他有一笔1000元的“激励奖金”可以领取。

日前，我区总工会出台了2025年度新时代技能人才激励政策，对晋级为高级工及以上技能等级人员给予一次性激励。申报自2025年4月15日开始，截至2025年12月1日。

该政策的出台，旨在持续深化新时代萧山产业工人队伍建设改革，全面加强高素养劳动者队伍建设，积极拓宽技能人才职业发展通道，构建一支与萧山经济社会高质量发展相适应的知识型、技能型、创新型的新时代技能人才队伍。

本次激励时间期限内，每人仅限享受一次激励，按取得职业技能等级证书（职业资格证书）所享受最高标准办理。此前已申领过激励的职业技能等级证书（职业资格证书）不再重复受理。

技师及以上技能等级人员激励对象需同时符合以下条件：萧山区所属工会实名认证会员；取得技师及以上等级的“职业技能等级证书”或“职业资格证书”，且证书发证时间为2023年12月1日至2025年11月30日。

激励职业（工种）范围包括：职业（工种）须是由浙江省内各级人力社保部门颁发的，或经浙江省内各级人力社保部门备案的，具有从事技能人员职业资格评价、技能等级认定的机构所颁发证书的职业（工种）。 一次性激励标准为：晋级技师的，每人激励600元；晋级高级技师的，每人激励800元；晋级特级技师的，每人激励1000元。

晋级为技师、高级技师的，可由职工个人在“杭工e家”App上申报，区总工会受理后对相关资料真实性进行预审，市总工会进行复审并核发，直接汇入申请人本人银行卡。

而晋级为特级技师及首席技师的，由浙江省人社厅根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于开展职业技能等级“新八级”制度试点工作的通知》发文公布。市总工会将根据文件确定的名单，直接发放。

高级工技能等级人员激励对象需同时符合以下条件：萧山区所属工会实名认证会员；取得高级工等级的“职业技能等级资格证书”或“职业资格证书”，且证书发证时间为2023年12月1日至2025年11月30日。

激励职业（工种）范围为，由杭州市各级人力社保部门或经杭州市各级人力社保部门备案的，具有从事技能人员职业资格评价、技能等级认定的机构所颁发证书的职业（工种）。对于晋级高级工的，每人激励500元。

申请高级工技能等级人员激励的，可由职工个人在“杭工e家”App上申报。区总工会对相关资料真实性进行审核并核发，阶段性分批直接汇入申请人本人银行卡。（刘殿君）