| 单位名称 | 萧山区汇宇小学 | 法定代表人 | 赵海军 |
| 住所 | 杭州市萧山区新塘街道育才路1068号 |
| 开办资金（万元） | 4113.57 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 4113.57 | 期末数（万元） | 4100.93 |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 |
| 统一社会信用代码 | 123301096890750282 | 举办单位 | 杭州市萧山区教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在萧山区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：2024年学校新招小学一年级7个班，新招一年级学生316人，2024年7月并入民转公春晖校区，目前含春晖校区共有教学班61个，学生总数2693人，教职工共计185人。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、坚持党建引领，把握教育发展“方向舵”（一）以“学”铸魂，强引领——让党员“心中有明灯”1.继续深化主题教育。组织全体党员认真学习全国两会精神，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过读原著、学原文、悟原理、主题宣讲、讲党课等方式，切实促进党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进头脑。牢记为党育人、为国育才使命，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.优化思政教育体系。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，扎实推进立德树人工程。全面推进“大思政课”建设，不断丰富拓展校外实践教育基地资源，构建校内外育人共同体。上半年，来冰莹老师获萧山区思政微队课二等奖；俞潇琼老师为萧山区赴新疆教育帮扶活动提供了思政课《中国有了共产党》的教学样板。（二）以“严”促实，强规范——让支部“强基固本”1.抓细党组织常态化建设。从学校、支部实际出发，抓实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等，深入查找问题，制定整改方案和整改清单，落实整改，达到统一思想，增进团结，不断加强党员教师党性锻炼，组织引导党员教师在推动学校教育教学改革发展、推进重大任务等一线能充分发挥先锋模范作用。2.抓严党员管理发展工作。严格执行《党员教育管理工作条例》，抓好党员发展工作，落实党员发展程序和纪实制，有针对性地做好党员培养和发展工作，加大发展党员工作力度，严格审核入党材料，提升发展党员质量，确保支部在各发展阶段都有后备力量。今年6月，党支部发展胡燕琴同志为预备党员，还有多名优秀教师积极向党组织靠拢。（三）以“学”正风，强担当——让党内生态“风清气正”1.深入推进党风廉政建设。学习全面从严治党“问题、责任、项目”年度清单，加强及时性的警示教育和自查自纠工作，确保管党治党责任落实到位。牢固树立纪律意识和规矩意识，建立健全廉政风险防范机制，推进风险排查化解制度化、常态化。2.扎实推进清廉学校建设。党支部在思想上高度重视，在行为上规范操作。健全了党风廉政制度和三重一大制度，深入开展“清廉教育”建设，通过文件学习、微视频收看、基地参观学习等形式，加大校园清廉文化建设力度。（四）以“干”践行，强落实——让团干建设“聚力赋能”1.抓干部队伍建设注重梯队培养。党政通过理论学习、请进来，走出去、跟岗研训等多种形式加强干部的培养。2024年8月沈静、章敏洁等五位同志通过中层竞岗加入行政队伍。来冰莹、瞿梦溪两位年青干部参加萧山区原石计划第三期教育管理培训；暑期推荐两名干部：楼泽华同志提拔为岩山小学书记、校长；王灿权同志提拔为城东小学副校长。2.加强党群团建设建构“汇红”品牌。支部加强对分工会工作的指导，充分发挥教工参政议政和民主监督作用，规范教代会各项程序，推进学校民主政治建设，维护教职权利。加强对德育和少先队工作的引领，以一条主轴领全局，两种模式拓边界，三大领域同发力，四方联动深推入，五角评价励成长进行开发探索，通过多层次活动、纵深化体系传承红色基因，深化德育教育。二、坚持教研驱动，激活教学质量“动力源”（一）加强学习，转变观念，深入推进新课程改革新版课程标准是我们当前教学工作的指导思想，开学初的教学工作会议，我们以研习新课标为主旨，开展主题讲座，并引导老师们与本学科结合，开展研讨活动。我们切实以新标课理念为依据，指导老师开展备课、上课活动，同时开展期初备课本检查，期中学习能力检测等，了解新课标的落实情况。（二）立足课堂，深入教研，努力提高教学质量课堂是提升教学质量的着力点，是体现教学理念的实践场，本学期我们以新课标为引领，向课堂教学要质量，开展各种形式的教学研讨活动。三、坚持德育为先，培育时代新人“主心骨”（一）重视辅导员队伍建设，发挥德育主体作用在学校范围内营造“全员育人”的氛围，树立“人人都是德育工作者”的意识，促使大家能用爱心去塑造、用真性去感化、用榜样去激励、用人格去熏陶，将奉献敬业精神落到细微处，有效促进和推动学校德育工作。（二）常规教育常抓不懈，养成良好文明习惯加强对大队部委员、红领巾监督岗成员的教育与培训，公正性地开展检查、打分，充分发挥其监督和示范作用；充分发挥好队员队干部的作用，让小干部们参与到大队部常规工作中来，发挥他们的聪明才智，使汇宇小学大队的凝聚力、向心力不断加强，有利于良好班风和校风的形成。四、重视家校合作，提高家校共育质量1.新生家长学校交流会。为了密切学校与家庭的联系，促进家校更好的携手发展，我校在8月31日晚上举行了，一年级新生家长会暨教育理念共创会。首先，学校行政团队、一年级班主任老师团队和任课老师团队精彩亮相。2.期中家长学校交流活动。为进一步推进“双减”工作，增进家校之间的沟通，我校积极探索家校共育新路径，汇宇小学举行了以“‘慧’心共行‘育’见未来”为主题的家长学校交流活动。五、坚持保障护航，筑牢校园安全“防护网”（一）强化安全教育，提高安全意识。学校针对学生每学期至少组织一次安全讲座，观看两次以上安全视频。本年度学校邀请法治副校长朱怡青警官开展了两期讲座：上半年开展了以“拒绝校园欺凌，珍惜同学情谊”为主题的防欺凌讲座；下半年开展了以“自我规范、交通安全、防范电诈”为主题的青少年法制教育，提高了队员们自我保护的法律意识。学校利用微信公众号、告家长书、亲子活动、班队活动、安全宣讲等形式，组织观看有关食品安全、人身安全、反恐防暴、交通安全、防溺水、防汛、禁毒、反诈、反邪教、用水用火用电安全等的宣传展览，增强师生家长的安全意识和自我防护意识。针对“一校一策”校门口交通治堵工作，开展“告别陋习文明出行”主题宣传活动。结合上下学时段进行幸“盔”有你最美安全出行随手拍活动，将“最美出行”图片在校门口电子屏进行展示播放，时刻提醒家长文明出行、安全出行，让“一盔一带”慢慢深入人心。在对师生员工进行安全意识教育的同时，定期进行紧急疏散演练、防火灭火演练、反恐防暴演练等实际应急能力培训：3月份邀请专家对班主任、新入职教师和全体后勤人员进行了消防应急能力培训；5月16日组织四年级近200名师生，走进萧山区安防体验中心，开展沉浸式安全教育活动，增强学生的安全意识和自我保护能力；5月和11月开展了师生安全疏散演练。各项活动的开展提高了师生的安全意识，使师生掌握了应急和逃生技能，增强了自救自护能力。（二）提高食堂管理精细度，打造食堂优质服务品质。食堂是学校的重要后勤部门，管理好坏，不仅关系学校的发展，而且关系到千家万户的幸福。一直以来，我们始终把食堂管理作为后勤工作的重点，打造学校优质后勤品牌。1．重抓规范操作，强化监督管理。本年度严格按照各项管理制度，如人员岗位责任制、服务人员行为规范等，分别对食堂食品卫生、环境卫生、炊事员个人卫生、原料选购、验收、保管、加工、餐具消毒等提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全。对原料的选购、验收、入库、出库、保管严格把关，对卫生严格制度化管理，分工清晰，责任明确。2．优化食堂管理，改善就餐环境。改善学生就餐感受，要求食堂员工严格按照五常法工作，清洗、分拣、处理食材、切菜等流程都按卫生要求操作，对出炉的菜品及时取样封存、登记台账，放入48小时留样冰箱，确保食品安全有据可查。后厨更是做到每餐一清扫，每餐一消毒，保持环境卫生，工具整洁。冬季购买餐桶保温袋，确保学生餐食“温暖有度”。联合德育处整改食堂就餐环境，安装分贝仪，打造低分贝食堂，凸显食堂特色。做到学生餐餐都有教师陪餐，师生同餐同感受。（三）着眼校园环境细微处，共创洁美有序的校门口学校。1．提升保洁服务的品质。本年度重点是加强保洁人员的业务培训，定期召开保洁人员工作会议，总务处和物业公司现场对保洁人员进行业务指导，并进行适度的业务考核，重点加强厕所及绿化带卫生的保洁力度，加大厕所及教学楼一层的蚊蝇消杀力度，校园整体卫生环境保持较好。2．有序改造校园环境。本学期我们有序对校园绿化进行了修剪和补种，完成了校园围墙改建，风雨操场北花坛绿化改造和文化建设，扩建了湿地公园，对行政楼大厅及楼梯廊道进行文化改造，校园整体环境明显提升。（四）有序进行后勤管理建设，建立科学规范的管理体系。1．做好经费的收支管理。本着“量入为出、收支平衡、保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。2．做好经费收支公示工作。严格执行“一费制”收费政策，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。3．加强固定资产的管理。做到行政财务与资产管理两个系统的账目及分类科目明细一致、账实一致。本年度累计增加资产229.87万元，其中固定资产218.47万元，无形资产11.4万元，当年无报废资产。4．教育经费大投入，教学设施有保障。本年度采购固定资产设备218.47万元。汇宇本部主要为教师办公家具1批、科大讯飞人工智能机器人中心设备1批、风雨操场舞台LED屏1项、水墨青花制陶设备1批、体育和音乐器材设备若干。同时，采购科大讯飞人工智能机器人中心配套软件11.4万元，计入年度无形资产中。春晖校区主要为教室多媒体20套、教室护眼灯9间、学生直饮水设备2套、教师办公家具1批、厨卫用具1批。另外，汇宇本部和春晖校区共投入资金200多万元对设施设备进行维修改造。汇宇本部主要为校园围墙改造51.6万元、校园绿化提升项目19.8万元、墙面及连廊改造工程15.4万元、行政楼走廊文化景观建设工程14.9万元、行政楼少先队活动室及楼梯间文化提升工程15.8万元、风雨操场维修工程4.9万元、教室顶面维修2.8万元。春晖校区主要为食堂改造工程13.5万元、标识标牌建设项目9.6万元、教学楼厕所改造项目15.8万元、墙面局部改造工程11.6万元、操场排水系统改造项目16万元、屋面渗漏维修改造项目10.7万元、雨棚加装及电动门更换项目4.3万元。 |
| 三、存在的主要问题 | 1、教师队伍和干部队伍的阶梯培养。2、学生行为规范的养成教育。3、德育品牌的深入打造。4、校园文化的优化调整。5、校园品牌的创设。 |
| 四、下一步打算 | 汇小是一所安静的学校，能静下心来教学,潜下心来育人；汇小是一所进取的学校，能沉下心来思考，稳下心来开拓。过去已成追忆，未来尤为可期，汇小全体师生将以饱满的热情开启新征程，谱写汇小华丽新篇章。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 1、我单位于2024年03月13日办理了事业单位法人年度报告公示。2、我单位于2024年09月02日申请办理变更事业单位法人变更，法定代表人由倪鉴变更为赵海军。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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