如何全面提升基层青年干部的职业素养、岗位技能及综合能力？近日，规划资源萧山分局组织了一场“青蓝携手·薪火相传”规划资源业务培训会。

培训会上，戴村自然资源所退休老干部朱静芳，围绕“如何做好自然资源管理的‘传帮带’”分享了自己在基层自然资源站所工作三十余年的经验。他总结道：“带”不仅是要传授方法、传授经验，更要传授作风。“师傅领进门，修行在个人”，朱静芳也向青年干部提出“四个有”建议：有一颗热爱工作的心、有一个善于学习的脑、有一张能言善问的嘴、有一双跋山涉水的脚。

“从最初单一的土地管理，到如今的包括山、水、林、田、湖、草、沙等各方面要素的系统工程，自然资源管理工作对基层自然资源所工作人员的能力水平提出了更高的要求。青年干部不仅要不断学习提高自己的理论水平、政策水平、知识水平，同时也要善于表达、善于沟通，学会换位思考，以己推人来更好地宣讲政策、问民情、讲道理。”朱静芳说，年轻干部要有“吃苦”的觉悟，多跑现场探实情，求真务实讲实际，做好深入背街小巷，扎进田间地头，走到群众身边的准备。

“老带新”是萧山基层自然资源所中延续多年的传统。为了让老传统焕发出新活力，近年来，规划资源萧山分局不断组织类似的新老交流会，一方面让老同志的经验和智慧得以传承和发扬，也让新同志在成长的道路上得到有力的支持和引导。

“未来，我们也希望充分发挥‘青蓝携手’的传帮带作用，助力青年干部跑出成长‘加速度’，奔赴规划资源新时代赶考路上的‘基层山海’。”规划资源萧山分局有关负责人表示。（王俞楠  朱芸）