| 单位名称 | 杭州市萧山区社会保险管理服务中心 | 法定代表人 | 王君 |
| 住所 | 浙江省杭州市萧山区城厢街道萧然南路373号 |
| 开办资金（万元） | 210 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 371.78 | 期末数（万元） | 210 |
| 宗旨和业务范围 | 深化社保制度改革，促进经济发展。社会保险统筹工作养老金发放社会化管理服务 |
| 统一社会信用代码 | 123301097332306396 | 举办单位 | 杭州市萧山区人力资源和社会保障局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在萧山区人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）全力以赴抓扩面强基础，以更高标准夯实共富社保体系根基。精心组织“社保进万家”活动，深入镇街、园区、企业开展政策宣讲，发放宣传资料，助力政策宣传“下沉”；建立参保数据动态分析机制，联合镇街开展精准扩面行动，全年新增参保人数按时达成年度目标；稳妥推进城乡居保集体补助试点，形成“区级统筹、镇街协同、村社落地”的工作模式，为全市推广积累了经验；深化落实特定人员参保办法，分散企业用工风险，助力营商环境优化；按时足额发放养老、失业、工伤等待遇，城乡居民基础养老金标准稳步提高，春节、端午、中秋节日慰问费精准直达群众手中，持续提升群众获得感。2024年，我区企业职工基本养老保险企业职工基本养老保险参保120.18万人，发放企业和城乡养老待遇153.64亿元，惠及43.69万余人。（二）全心全意强经办提效能，以更优服务持续提升群众满意度。持续深化“网上办、掌上办、就近办”，减少群众办事“跑腿次数”，其中高频事项网办率达92.2%；升级“无感智证”服务，通过大数据比对精准完成企退人员待遇资格认证，基层走访辅助认，确保资格认证精准全覆盖；试点开通工伤医疗费联网结算，减轻参保单位和职工的资金垫付压力;迭代“社彩枫呈”文化养老品牌，举办了草地音乐节、金秋合唱团等85场特色活动，探索构建区镇村三级老年“一校多点”老年教育网络，让老年人在“家门口”享受文化养老服务。（三）全始全终防风险守底线，以更实举措织密织牢基金安全网。召开全区社会保险基金安全工作会议，加强学习培训，筑牢全体社保工作人员对基金安全的风险意识、法纪意识和责任意识；明确职责分工，建立数据治理机制，提高数据的可靠性和可用性；针对审计问题及时分析总结，坚持立查立改，严格核查下发疑点数据，及时发现和追缴被违规领取的社保基金，最大程度保障了基金安全。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）参保扩面有待加强。当前社会处于经济承压期，人均收入增速减缓，加之渐进式延迟退休政策的出台和社保基数调整提升，部分参保人员，尤其是灵活就业参保人员出现退保、停保意愿。需着重注意受新政影响最低缴费年限有变化的灵活就业停保人员，做好数据分析，精准开展参保动员。（二）城居集体补助工作有待推进。萧山区作为地域范围较大的区级单位，全区22个镇、街道经济水平存在差距，应保未保的底数人群数量也并不平均。在集体补助政策推广初期，各镇、街道由于经济实力不同和实施经验较少，必然会存在筹资手段单一、补助形式保守的问题。在集体补助政策初步实现县域全覆盖后，应进一步结合其他地市的政策经验，促进补助政策的落实深化，如加快实现筹资来源多层次、补助模式多样化等。 |
| 四、下一步打算 | （一）推进建设，主动宣传，优化社保公共服务。推进社保医保税务参保“一件事”、退休“一件事”等多个“一件事”应用迭代升级，根据省市部署推进退休预审改革；围绕群众关心的重点政策问题，加强宣传力度，打消顾虑，提高企业和群众的参保积极性；组织业务骨干继续深入“社保进万家”等活动，为重点企业和特殊群体提供一对一的上门服务，从“群众问政策”变“政策送上门”。（二）探索模式，加强监管，健全城乡居民基本养老保险筹资机制。基于不同的集体经济发展情况，进一步探索城乡居保的集体补助模式，推进全区各镇街真正做到在筹资形式和补助模式上“因村施策”、“因人而异”；继续深化资金安全防范意识，严格遵守安全规范的要求，确保资金安全无虞、补助精准到位。（三）关心关爱，丰富形式，打造萧山企退名片。持续开展面向全区困难、高龄企业退休人员“夏季送清凉、冬季送温暖”慰问活动，确保节日慰问费按时发放；提前规划，合理安排，确保全区企退人员体检工作顺利开展，严格管理体检医院，进一步提升体检服务质量；打造更加形式多样的文娱活动，挖掘特色活动。（四）持续深入，优质落实，提升社保基金管理水平。完善相关政策措施，加强基金管理监督，健全稽核内控制度，全面提升社保基金管理监督法治水平；配合省市进一步推进业务、技术、数据的高效融合，全面提升信息化“技防”能力；实行社保基金重大要情清单式管理，全面提升社保基金全流程全领域管理效能。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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