| 单位名称 | 杭州市萧山区临浦教育指导中心 | 法定代表人 | 金立明 |
| 住所 | 浙江省杭州市萧山区临浦镇东藩南路42号 |
| 开办资金（万元） | 160.18 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 81 | 期末数（万元） | 72 |
| 宗旨和业务范围 | 负责临浦教育指导中心区域内教育协调指导的行政辅助工作，协助指导区域内中小学、幼儿园、社区学校等各类学校管理、教育教学工作等 |
| 统一社会信用代码 | 12330109470451076E | 举办单位 | 杭州市萧山区教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 负责区域内教育协调指导的行政辅助工作，协助指导区域内中小学、幼儿园、社区学校等各类学校管理、教育教学工作等。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 聚焦主业优化机制锻塑品牌——萧山区临浦教育指导中心2024年度总结2024年，临浦教育指导中心以阵地建设为常规抓实点，联系片区实际落实党纪学习与主题教育工作以锻塑党建品牌为着力点，督促各校各园走品牌发展之路，以党建赋能，为“尚学萧山”品牌贡献“临浦”力量。在具体工作中，我们以片区“三行”党建品牌为引领、以队伍建设与资源优化为两翼、以质量提升与学生发展为产出，不断优化工作机制，统整片区主责主业任务。一、突出重点，党建赋能，抓实品牌建设。1.提炼并践行“三行”党建品牌。提炼“五三一”片区党建品牌创建范式。以五个“一”活动为具体落点；从“三”而“行”，整合党团队活动阵地，开展共建活动，拓展品牌场域内涵；夯实一校一品牌。2024年，开展了党建品牌建设推进会，党员、校长示范课，学校亮点工作论坛等引领活动。2.开展好各阶段的学习教育。上半年党纪学习，做到“基层全覆盖、过程全指导”，邀请派驻纪检组韩建良老师专题授课。下半年组织“弘扬教育家精神、争做尚学萧山大先生”主题教育，开展了主题征文等活动，分层分类落实，做到落点准确。3.正面引导舆情做好宣传工作。坚持舆情预判机制；畅通家校沟通渠道，公布校长热线与校长信箱；通过公众号宣传身边榜样、优秀教师，守好舆论阵地。二、强化素质，团队共进，提高队伍水平。1.多渠道激励名优教师成长。修订各镇奖教基金与临浦镇名优教师奖励制度，提升全体老师的绩效意识，激励专业化提升。片9个特级教师工作站，共开展活动58次；名师工作室也积极开展活动，为名优教师的成长做实团队基础。2.多方式促进青年教师成长。继续实施“临教新蕊”培养和“临教青英”跟岗研修活动。“新蕊”组开展活动80余次，研究成果获市三等奖。“青英”组在区内的优质学校开展一月一周的跟岗研修。组织中层干部竞争上岗活动，大胆培养使用90后年轻干部，有10位95后走上了管理岗位。3.多形式提升管理队伍素养。暑期安排90位班主任老师赴北师大参加班主任培训，下半年开展家庭教育指导能力提升培训。组织片区校园长奔赴成都、北京培训学习，开阔眼界，拓展办学思路。三、落实责任，优化资源，凝铸发展基石。1.强化校园安全工作。陪餐的同时进行学校食堂工作常态化督导。组织片区学校AED设备调查，优化配备，开展现场急救培训。组织片区全体保安培训，推进保安公司准入遴选工作。2.优化资源供给配置。学校建设项目有新进度。2024年临浦一幼扩建完成并启用；临浦一小项目复工建设；许贤幼儿园建设项目克服困难进入实质性阶段；义桥二中工程已经接近实质性实施阶段。关停所前一幼，天乐实验学校民转公，有效提升了公办率与优质率。义桥实验学校、所前镇中创建为浙江省现代化学校。3.行政督导双轮驱动。根据计划与上级安排做好专项督查；对片区内幼儿园全覆盖的进行办学质量督导，临浦一幼浦南分园接受杭州市幼儿园办园指令督导评估，获得好评；落实发展性评价中期督导评估工作。对在督导过程中发现的问题，约谈责任人，并回头看，督促整改到位。四、注重质量，夯基提质，沉淀片区特质。1.学生发展身心与启智并重。片区开展2次5号心房线下沙龙活动，1次美好教育家长云学堂活动，进一步完善学生心理健康监控联动机制。坚持“五育”并举，聚焦主业，组织举办劳动技能大赛、主题演讲比赛等等活动，为学生提供展示舞台。2.教学提效常规与优势共进。举办好临浦片第二届课堂教学提效节，推出25个学科专场，80余名教师亮相舞台。对天乐及毓秀校区开展教学结对帮扶活动，全片中小学及幼儿园全覆盖教学常规督查。优化片教育教学联络员制度及各学科教研大组长制度的功能，全面开展各层面学科教研活动。下一年度，我们从三个方面重点推进。（一）方式创新，营造闪光点，提升教育品质继续推进“三行”党建品牌活动，重点开展“一帮一”活动，即每个党员帮助一个特殊学生。开展校长、教导主任、教研组长、技能课教师等层面的提质头脑风暴。落实教学管理论坛、精品德育项目推进会、主题教学研究等活动。（二）观念创新，适应多元化，夯实队伍建设直面教师队伍的多元化构成与教育的多元化需求。继续实施“临教新蕊”培养，开展老、新学员PK研讨活动。“临教青英”培植，以片区活动组织为舞台开展项目实战活动。推进开展片区第三届教学能手和教学新锐评比、第三批模范教师评选等活动。（三）机制创新，提服务能级，推进管理改革以机制创新提升服务效能，以管理改革推高服务水平。加大力度对片区重难点开展督查整治。优化舆情预判与应对机制，强化学校、社区、政府、司法各部门的联动，推进学校管理工作精细化。定期检视学校安全管理工作闭环，重点提升学校保安工作流程的规范化，提升对保安的培训水平。2025年，我们将紧紧围绕教育高质量发展主线，以抓党建带全局的格局，为“尚学萧山”品牌贡献“临浦”特质，营造“崇文尚教、崇尚学术、以学生为中心”的临浦片教育生态。 |
| 三、存在的主要问题 | 我们还将坚持行政和督导双轮推进机制，巩固“两区”创建成果，对症施治，不断提高办学质量。 |
| 四、下一步打算 | 无 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
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