春风送岗，万象更新。近日，“从‘新’出发，筑梦e港”2025年信息港春季人才招聘会在信息港举办。本次活动吸引了54家萧山区优质企业参与，涵盖生命健康、人工智能、高端制造、新消费等四大热门行业，释放300余个高含金量岗位。招聘会现场人头攒动，企业与求职者面对面高效对接，为区域人才供需搭建起精准桥梁。

线下招聘会的优势之一便是能直接触达目标人群，活动现场，企业HR与求职者展开深度交流，人岗匹配度进一步提升。“这是我们首次参与信息港招聘会，短短3小时收到30余份简历，在初步筛选后发现匹配度还是比较高的，预计将邀请超半数求职者开展二面。”某企业HR表示。据统计，本次招聘会共吸引千余名求职者到场，现场累计投递简历千余份，经筛选后超过一半的人数达成二面意向。

与此同时，招聘会现场还设置了数据看板，通过实时更新，动态展示招聘会企业、岗位及求职者信息，求职者扫码即可查看全部岗位信息，一键投递目标岗位。不少求职者表示，在这场线上线下相结合的综合性招聘会上，向很多心仪的岗位投递了简历，并在与HR面对面沟通中，对岗位需求与职业发展路径更为清晰。

此外，招聘会系列活动之一——人力资源公开课《HR价值升维——从支持部门到战略引擎的行动路线图》备受关注。知名讲师刘尚娴结合外资企业实战经验，为HR从业者破解“如何量化人力资本价值”“推动组织战略落地”等难题。课程通过案例分析与工具分享，助力HR突破职能边界，成为企业发展的核心驱动力。

本次招聘会不仅为企业和人才搭建高效对接平台，更通过“线上+线下赋能”模式，进一步强化“e港招才”品牌影响力。未来，信息港将持续优化就业服务生态，推出更多元化的人才活动，助力萧山区打造长三角人才集聚高地，为区域经济高质量发展注入强劲动能。（周珂  冯佳程）