为进一步推广人社领域政策，精准对接企业需求，以人社高质量助企服务护航企业高速度发展，近日，萧山区人力社保局党委委员、副局长楼旭光带队走访上海安能聚创供应链管理有限公司杭州分公司，进行座谈交流。

座谈会

座谈会上，安能物流负责人详细介绍了企业发展阶段、网络建设、产品服务、公司治理等情况，区人社局“面对面”宣讲了一系列利好政策：人才招引方面，重点围绕线上线下招聘、校园招聘、蓝领招聘会的举办模式以及高层次人才认定、落户等配套服务展开。技能人才培育方面，鼓励企业职工参与并领取职业培训补贴、申报首席技师以及技师工作室，推进校企合作开设订单班，同时支持企业积极开展内部比武。稳岗与就业补贴方面，具体讲解了稳岗返还、小微企业招用高校毕业生社保补贴以及女职工产假期间社保补贴等补贴的申请条件和途径。劳动关系方面，解答了网签劳动合同、薪酬分配指引、新业态劳动关系维护等高频事项，同时针对企业在争议调解等方面存在的疑问给出了解答，切实帮其“排忧解难”。

座谈会尾声，安能物流负责人难掩激动：“这次座谈太及时、太有价值了！以前对很多人社政策一知半解，今天听完详细解读，豁然开朗。”楼旭光副局长也表示，区人力社保局将持续关注企业发展，建立长效沟通机制，根据企业动态需求调整服务内容，成为企业发展的坚实后盾。

助企服务只有起点，没有终点。下一步，区人社局将进一步增强主动服务意识，深入企业一线、把政策带下去、把问题问出来，将政策红利转化为企业发展动力，携手企业在经济发展浪潮中破浪前行，共同书写萧山区经济高质量发展新篇章。