日前，杭州市人力社保局一行赴我区，就区链主企业技能人才培育模式、技工院校发展现状以及“30分钟职业技能培训圈”建设等工作开展专题调研。

调研组首站走进杭州市第二机械技工学校和浙江医药技术学校，深入实训车间、理论课堂与学生活动区，沉浸式了解教学实操场景，听取了学校在对接产业需求、构建“工学一体化”育人模式等方面的发展汇报。

在先临三维科技股份有限公司，调研组详细了解企业高精度三维视觉技术，并对该企业在高精度工业3D扫描和齿科数字化成果予以了高度肯定。双方还就企业内部技能培训模式、企业自主认定、校企合作、技能大师工作室等进行了深度交流。

随后，调研组一行赴萧山机器人小镇，详细了解萧山区智能制造“30分钟职业技能培训圈”建设情况。调研组一行还参观了萧山技师学院国家级高技能人才培训基地、国家级产教融合基地、工业4.0实训基地、新校区建设项目。

座谈会上，调研组听取了我区2024年技能型社会建设成果、2025年工作目标以及民生实事项目、七优享项目等重点工作推进情况，并对近年来我区职业能力建设工作取得的成绩以及本年度重点工作推进情况给予肯定。

就做好下一步工作，调研组指出，要优化区域技能型社会建设配套政策，在技能型基本单元、培训基地、培训站点、公共实训基地等方面树立典范。要积极申报人社领域改革试点项目，围绕问题导向和需求导向，突出谋划“小切口、大牵引”场景。要扎实开展职业技能等级认定“以案促改”工作，严查培训评价违规行为，守牢技能认证公信力。(刘殿君)