日前，区人社局“开工第一课”系列活动在浙大妇院二期项目部拉开帷幕。

本次活动面向在建工程项目，普及“四实”管理相关政策，旨在规范在建工程项目管理，提高劳动者维权意识，助力全区劳动关系和谐平稳。

“四实”管理是根治建筑工地劳动纠纷的“金钥匙”，只有真正做到“实名、实薪、实卡、实时”，加强项目管理，严格制度落地，才能让恶意欠薪、虚假讨薪无处遁形，才能最大限度维护劳动者和企业双方的合法权益。

活动现场，工作人员给劳动者发放了“安薪小贴士”，通过案例讲解、互动问答等形式，针对合同签订、实名考勤、薪资确认、维权途径等核心内容展开详细讲解。现场气氛热烈，不少劳动者拍照留存“萧然安薪码”，认真学习宣传手册内容，有效地提升了法律意识和风险防范能力。

浙大妇院二期项目承建单位中国建筑第四工程局有限公司相关负责人表示，将坚决贯彻落实“四实”管理要求，加强内部管理，确保农民工工资按时足额发放，力争打造“无欠薪”标杆项目，彰显企业保障劳动者权益的使命担当。

下一步，区人社局将继续对在建工程项目开展“四实”宣讲活动，预计3月底前完成首批118个在建工程项目的政策宣讲，逐步构建起“不敢欠、不能欠、不想欠”的长效机制。