近日，杭州市人力资源和社会保障局、杭州市发展和改革委员联合印发通知，公布2024年杭州市就业帮扶爱心企业名单。我区3家企业上榜，数量居全市首位。

积极扩大就业是增强脱贫群众内生发展动力的重要途径。对于脱贫群众的就业帮扶工作，任务艰巨且使命光荣，这离不开社会各界力量的广泛支持。在巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的征途上，我区企业用实际行动践行社会责任，彰显企业担当。

杭州鄂达精密机电科级有限公司

鄂达公司成立于2007年12月6日，是一家专业从事流体控制系统阀类零部件、机器人执行机构系统高精密零部件的研发、制造、销售为一体的国家高新技术企业。与多家大学研究院建立产学研合作，坚持技术创新，走专精特新路线，建立了浙江省省级研发中心。公司拥有健全的组织架构、专业的研发团队和管理团队，通过了IATF16949、ISO9001、ISO14001等认证，获得发明专利25项、实用新型专利45项，17年专注流体控制电磁阀、电子膨胀阀核心零部件的研发和生产，是该细分领域的国家专精特新“小巨人”企业。

“慈心为人，善举济世”，为困难职工排忧解难是一项文明崇高的事业，杭州鄂达精密从成立以来，始终把奉献爱心当成一种理念。

成立爱心基金，建立帮扶政策及困难职工保护机制

公司成立了“鄂达爱心基金”，实施了一系列就业帮扶政策措施，包括针对高校毕业生的实习培训计划、就业补贴政策、岗位安排等。在全厂职工中详细摸底，建立了困难职工保护档案。

帮扶支持，营造员工良好生活氛围 为教育事业贡献力量

一是在湖北恩施地区开展了就业帮扶工作，通过提供就业机会、培训和创业指导等方式，帮助当地人员提供合适的职业规划。同时，公司还与当地政府合作，借助企业的信息、技术和经营能力提高就业帮扶的成效。

二是积极参与各级政府部门组织的对西藏地区的就业帮扶工作。通过为藏区高校毕业生和中等职业院校毕业生提供就业机会、就业补贴等方式，帮助西藏地区的人员实现就业。

三是积极参与西部地区就业帮扶工作，捐赠200万留本冠名基金，用于提供培训机会、创业支持和就业服务，帮助西部地区的劳动力实现就业和创业。

未来，公司将继续加大对就业帮扶工作的投入力度，提升就业帮扶措施的针对性和有效性，不断提高员工的就业满意度和就业质量。同时，公司还将加强与相关部门的合作，积极争取更多的就业帮扶资源，为员工的美好未来搭建更加广阔的舞台，助力员工实现更好的就业发展。

浙江盛元化纤有限公司

近年来，浙江盛元化纤有限公司从岗位优先、岗位培训、配偶就业、子女就学、免费住宿、工会帮扶等方面入手，切实帮扶脱贫人口实现稳定就业。目前，公司共开发爱心岗位25个，吸纳脱贫人口稳定就业66人，人均月工资达6820元。

公司在招聘员工时，同等条件下会优先录用脱贫员工，并免费安排一室一厅（两人合住）的员工宿舍，内配有独立卫生间、空调、油烟机、桌椅等日常所需设备。若为双职工家庭，可升级为家庭套房。

同时，公司对所有新入职的脱贫员工，均安排优秀的师傅带教，通过老带新的模式，帮助新员工较快适应岗位。并在脱贫员工中选拔有能力、有干劲的员工走上管理岗位，为其他员工树立榜样。

此外，盛元积极鼓励并帮助脱贫员工配偶就业，优先安排合适的岗位，帮助解决员工子女就学难问题。如陕西籍员工朱先生，云南籍员工牛女士等因子女入学困难，在公司工会的帮助下顺利安排在益农当地接受教育，让孩子不再成为留守儿童，让员工安心工作。

工会每年对脱贫员工开展慰问，购买职工医疗互助保险，对于特别困难的员工申请补助，进一步保障脱贫员工的生活。贵州籍员工余先生、陕西籍员工朱先生，因家庭困难，负担较重，工会在得知此事后，对其进行困难补助，帮助他们缓解生活困难。

公司积极发挥工会职能，鼓励员工报考大专本科教育，学习新知识，提高员工个人素养；鼓励员工积极报考技能型培训班，如低压电工、熔化焊接与热切割作业等。另配套带薪培训、餐费补贴、交通费补贴、学费报销等相关政策，让员工掌握更好技能的同时，减轻经济负担，有精力有能力向上发展。

达利（中国）有限公司

达利（中国）有限公司是香港达利集团的全资子公司，是国内产销最大的服装龙头企业之一，注册资本1.22亿美元，总投资额2.31亿美元，员工2600余人，是一家覆盖纺织、印染、服装、设计研发、生产、产业园区、学院于一体的全产业链、现代化、创新型服装时尚企业。连续多年荣获中国服装行业产品销售收入百强企业、全国服装行业百强企业、国家绿色供应链管理企业等荣誉。

公司热心投身社会责任，设立爱心岗位，吸纳 63 名脱贫人员，人均月入达 7100 元，助力脱贫攻坚。与多所特殊院校紧密合作，每年招募实习生，化解特殊人群就业困境。公司现有残疾员工40余人，组建关爱团队，定期开展活动并发放奖励金，充分肯定残疾员工的贡献。

秉持 “技能强企、技能兴企” 理念，自 2020 年取得社评和企业内部评定资质以来，已对 545名社会及企业内部技能人才予以认定。大力弘扬工匠精神，致力于培育 “达利工匠“”杭州工匠“乃至“大国工匠”，为行业人才储备与国家技能提升添砖加瓦。

企业多举并施关怀员工，每月员工接待日，倾听心声，排忧解难；蓝领工匠、蓝领小博士认定激发基层竞争活力；年会、团建、各类俱乐部活动、比赛及亲子班等丰富多彩，劳逸结合中凝聚团队力量，营造和谐温馨的企业氛围。

达利（中国）有限公司，以产业实力为基，以社会责任为翼，在爱心与担当的道路上不断书写辉煌篇章，为社会、行业、员工创造无限价值与希望。