2025年，为全面贯彻落实区委全会决策部署，聚力打造“青年向往之城”，持续扩容“人才圈”，区人社局将着力在擦亮“青年萧山”品牌、加大人才引育力度、建强人才发展平台三个方面发力。新的一年，目标新晋国家级站2家，新进站博士后100人。全年新引进35岁以下大学生5万人以上，其中博士生300人，引育E类以上高层次人才2500人。全区专技人才规模达17.5万。

一、   擦亮“青年萧山”品牌

推进“青年向往之城”项目建设和政策落地

着重抓好“青荷小镇”建设和“萧然青才卡”推广

持续推进“青年百万创业金”“青年友好型企业”“‘匠苗’培育”等各项工作，打响知名度、扩大覆盖面、提升辨识度

二、  加大人才引育力度

打响“潮起WE来”人才招引品牌，全年新引进35岁以下大学生数量、引育E类以上高层次人才数量稳中有进

持续推进人才政策制度型开放，瞄准硕士以上高层次人才精准发力，优化人才队伍结构

壮大工程师等专业技术人才队伍

三、  建强人才发展平台

完善博士后“产才融合”培养模式，持续推进博士后科研工作站新建、提级工作

加大博士后科研工作站建站扩面力度，力争博士后进站数量连年有增长

高标准承办第九届中国杭州大学生创业大赛总决赛和北京赛区赛事，以赛事延揽人才、以平台吸引人才