一、  打造“家门口”就业服务

建设一批就业驿站、零工小站等“家门口”服务站点

站点位置：中心镇、重点村（社）及产业园区、交通枢纽

实践探索完善站点设置、工作机制及服务模式

二、  重点帮扶青年就业

面向产业需求和青年需要，加大开发职业发展好、吸引力强的岗位

开展就业见习“雏雁续航”计划，健全落实见习基地退出机制

实施“四季如春”和“一镇（街）一品”就业援助精准服务行动，组建“萧伙伴”职业指导专家团

推行“岗位需求+技能培训+就业服务”全流程帮扶模式，帮扶青年大学生就业再就业

三、  常态化就业创业帮扶

组织“进校园”专场招聘、云招聘等求职应聘活动

加快三位一体青年创业空间建设，持续推进返乡入乡合作创业

加强重点企业常态化用工监测，防范规模性失业风险

加强省级专业性人力资源服务产业园建设

2025年萧山区人力社保局将持续加强就业供需对接，精准帮扶重点群体，支持创业带动就业，优化公共就业服务，目标2025年全年城镇新增就业2.5万人以上，开发见习岗位2000个以上，帮扶就业困难人员、失业人员就业再就业1万人。