“企业招引的大专应届毕业生，能享受3年1.2万元的租房补贴；对全日制本科及以上毕业生，租房补贴增加到3年3.6万元。”以人才需求为导向，从租房补贴的“小切口”，实现青年“进得来”“留得下”“住得安”的“大升级”，正是萧山打造“青年向往之城”的题中要义。

据悉，“青春十条”这份政策“大礼包”将于2025年1月1日起施行，通过为青年人才搭建好“大展拳脚”的舞台，提供解决后顾之忧的“关爱套餐”，进一步增强来萧青年的获得感和归属感。

当前，萧山共有35周岁以下青年93.7万人，青年占比达34.7%。为了确保政策“精准滴灌”，我区问需于青年、问计于青年，收集梳理青年“急难愁盼”问题，将人才支持、就业支撑、技能培育、居住保障、生活供给等与青年工作生活相关的内容都“搜罗”进了政策礼包之内。

细看“青春十条”的具体内容，许多内容不仅承接了市级现有政策，还从政策覆盖面、含金量上进行了加码，不乏许多创新亮点——

人才政策方面，在杭州市A—E类人才政策的基础上，进一步拓宽区级F类人才认定范围，把直播电商、赛会演艺等新经济领域人才也纳入F类人才目录。同时，加大企业授权认定自主权，年度招引青年人数超过一定规模和比例的企业，还可自主认定F类人才。

创业就业方面，设置了总规模60亿元的青创基金体系、最高1000万元的项目扶持基金；实施“万朵浪花”全球大学生实习计划，每年提供不少于2000个实习岗位、5000个就业岗位、400套免租房源，最长6个月的实习生活津贴。

居住和生活保障方面，提供人才专项租赁住房、保障性租赁住房、蓝领公寓、青荷驿站等多种类型的房源，提供为期三年的租房补助；青年职工子女入托、入园，提供最高1000元/月补助；为青年提供社区食堂套餐、就餐优惠等。

“萧山真的太会留人了！”发布会后，已经尝到“甜头”的湘湖实验室青年科研人员刘妍为“青春十条”大力点赞，“我对接下来要发放的‘萧然青才卡’很期待，届时能享受政策导航、生活消费、运动体验、金融服务等一卡礼遇，应该会很好用。”

温暖的阳光，充沛的雨露，城市对青年更友好，青年在城市更有为。萧山，正在释放强烈信号：愿我们一同抵达更青年的萧山！（蒋超）