各律师事务所：

为进一步加强全区律师事务所的规范化管理，根据《关于调整律师事务所年度百分考核办法的通知》（萧司〔2018〕14号）文件精神，经研究决定，我局将于12月份对全区律师事务所开展百分考核，具体事项通知如下：

一、考核对象

全区各律师事务所，其中2024年6月1日—12月31日设立的律师事务所无需准备考核台账，仅进行实地考察。

二、考核方式

区司法局成立考核组，采取实地走访和书面考核相结合的方式，抽取部分律师事务所实地走访，其余律师事务所书面检查。实地走访通过听取工作汇报、抽查2024年办结的律师执业案卷、查阅台账资料、现场查看等程序进行。

本次抽查案卷采取倒查模式，由局律工科从中国裁判文书网上随机抽部分裁判文书，对律师事务所的收案审批、公章使用登记、公函和介绍信使用登记、代理费入账、案卷归档等全流程进行检查，对律师事务所内部管理的规章制度落实情况进行监督检查。

三、考核安排

考核时间定于12月中旬开始，具体考核安排另行通知。

四、考核结果运用

严格按照考核要求进行综合评定，评定结果与律师事务所年检考核及各项评比挂钩，根据考核结果评选出若干优秀律师事务所、优秀律师及其他专项优秀。考核分数达到90分以上的律师事务所，可参与年度优秀律师事务所评选。

律师事务所当年度受到行政处罚、行业处分、责令整改的，取消律师事务所及其律师事务所负责人、党支部负责人当年度评优荐优资格；律师当年度受到党纪处分、行政处罚、行业处分、责令整改的，取消该律师当年度评优荐优资格；同一律所有2名（含）以上律师受到行业处分或1名（含）以上律师受到行政处罚的，取消律师事务所当年度评优荐优资格。

律师事务所在社区（村）法律顾问年度考核中，考核分数排名最后20%的律师，取消当年度评优荐优资格；律师事务所担任社区（村）法律顾问人员平均考核分数低于85分的，取消律师事务所当年度区级评优荐优资格，取消相应律师事务所党支部负责人当年度评优荐优资格。

五、工作要求

（一）请各律师事务所高度重视，做好全年工作总结，建好工作台账，确保百分考核取得实际成效。

（二）请各律师事务所认真对照《萧山区律师事务所百分考核标准》开展自查自评，于12月20日前向局律工科提交自查表和自查报告（自查情况的文字描述，附验证材料）。电子邮箱：466044729@qq.com。

附件：萧山区律师事务所百分考核标准

杭州市萧山区司法局

2024年12月8日

（联系人：张彪、吴燕萍，电话：82753326、82654464。）

杭州市萧山区司法局关于开展2024年度律师事务所百分考核的通知.doc