一、关于完善市场保供机制的建议

2022年，我局出台规上制造业企业一次性招用补贴，通过发放稳岗补贴、一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等，共为企业发放各类补贴达5.64亿元，惠及企业9.75万家次。2023年，我局积极贯彻落实“一季度”开门红各项政策，继续出台规上制造业企业一次性招用补贴，全面落实一次性留工补助、包车补贴等政策，共发放补贴494万余元，惠及企业112家次。根据上级部署，今年将继续执行稳岗返还和阶段性降低失业保险费率政策，明确从2023年5月1日至2024年12月31日，全省失业保险单位费率、个人费率仍分别按0.5%执行。

针对企业用工需求，节后，我局迅速组建“招工小分队”，携60家优质企业6000余个岗位，奔赴安徽亳州、四川广元和云南曲靖、昭通等3省7地开展劳务协作对接活动，累计组织外出招聘会15场，接洽求职人员7500余人，达成就业意向901人。推出“千企万岗进校园”品牌，3月起，组织50余家企业，先后赴徐州、南京、武汉、西安、哈尔滨等地15所高校开展巡回招聘，推出3600余个岗位，收到简历2800余份。5月起，组团赴湖南长沙、香港等地开展专项引才活动。截至目前，共举办线上线下招聘会、直播带岗等招聘活动40场。

此外，通过提供“创业补贴+创业资源”，激发大学生在萧创业热情。依托创业陪跑空间、大学生创业园，提供孵化成长平台。目前，5家创业陪跑空间、区级大学生创业园累计已有417家大创企业入驻，44个孵化项目。今年以来，共兑付创业担保贷款2315万元，其中涉及大学生1140万元，惠及27名大学生。

二、关于助力群体精准施策的建议

发挥公益性岗位的托底安置功能，规范公益性岗位开发并打造公益性岗位“蓄水池”，目前，全区已累计开发公益性岗位206个，安置就业困难人员70名。通过政策引导和推动，结合用人单位爱心岗位的扶持和政府托底公益安置，加快推进就业困难群体实现就业。今年，我局将加大公益性岗位开发力度，重点开发便民服务类、“三农”领域基础设施建设类、人居环境整治和生态治理类公益性岗位，强化公益性岗位兜底帮扶功能。

我局已经连续三年实施“四季如春”和“一镇（街）一品”就业援助精准服务行动，基本构建起横向互动、上下联动的服务体系。结合高质量就业村社创建，打造基层就业公共服务品牌。目前，全区已累计创建浙江省高质量就业村社8家、杭州市高质量就业村社42家，打造起宁围宁新村定岗送培、浦阳“鞋”手共富、“数智宁围·青创未来”、红蜀潮妈“爱·梦想”、戴村“工分宝”求职招聘等一批基层特色的就业公共服务品牌。

近年来，我局大力推进职业能力建设，实施“金蓝领”职业技能提升行动，落实职业技能培训激励政策，不断丰富补贴项目，构建“从无业到有业、从学徒到技师、从线上到线下”终身职业生涯的技能提升“完整链条”，推动“需培尽培”、“应享尽享”。深化技能人才评价制度改革，推动建立以市场为导向、以用人单位为主体的技能人才评价制度。对开展职业技能等级认定并发放职业技能等级证书50人次以上的企业给予一次性10万元资助。目前，累计遴选等级认定企业68家，企业备案数量、技能等级认定人数居全市前列。鼓励引导科技（技能）含量较高的规上企业建立技能大师工作室，目前区级及以上首席技师累计201名（省级4名、市级18名），区级以上技能大师工作室76家（国家级1家、省级10家，市级20家）。萧山技师学院纳入浙江省10家一流技师学院创建序列。杭州萧山技师学院扩建项目落地，到2025年，高质量完成杭州萧山技师学院扩建项目建设，进一步增强高素质技能人才供给能力。

三、关于支持劳动者灵活就业的建议

新业态就业是就业形式的主要组成部分。为促进劳动者灵活就业，今年，全省将建成各类零工市场200家并纳入省级民生实事项目。我区需要完成2家零工市场建设，分别以萧山人力资源市场和党湾镇人才招聘服务中心为基础改造提升为2家零工市场，目前，萧山区零工市场已进场改造，党湾镇零工市场已完成现场改造。4月初，“浙里找零工”线上服务平台在我区上线，目前，在招岗位75个，招聘零工需求3436人。同时，积极落实就业困难人员灵活就业社保补贴，截至目前，共拨付灵活就业社保补贴0.55亿元，涉及1.26万人次。

四、关于提供“数智就业”便民惠民的建议

我局高度重视“数智就业”应用场景推广工作，在区级各办事窗口和各镇街、村社均设置“数智就业”指示牌并对工作人员开展培训，目前，我区通过“数智就业”应用场景办理的各项业务位居全市前列。

同时，依托落实重点群体就业帮扶在线应用场景，通过村社做好失业人员、就业困难人员等重点群体的清查摸底、帮扶援助和跟踪服务工作，分级分类提供岗位推荐、职业指导、政策介绍，提高重点群体的就业率，实现待帮扶人员动态清零。截至目前，分级分类提供岗位推荐、职业指导、政策介绍等服务3.93万人次，帮扶率达99.36%，帮扶就业率达81.13%。

最后，衷心感谢您对我区人力资源和社会保障工作的关心。希望在今后的工作中继续得到您的支持，多给我们提出宝贵的意见和建议，通过我们的共同努力，推动我区人力社保事业再上新台阶。

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2023年6月5日