一、加强政策引导，优化整体工作格局

近年来，我局着重对技能人才政策进行优化升级，先后出台了《杭州市萧山区职业培训补贴（资助）实施办法》、《杭州市萧山区高技能人才培训培养资助办法》等在内的7个配套管理办法，建立起涵盖技能人才引进培养、平台载体建设和评价激励的政策体系。同时，加强高技能人才培养的财政资金保障，在人才专项中设立技能人才培养项目，每年投入近1000万元，用于技能人才培训补助、平台建设、技能竞赛等。2022年，共发放职业培训补贴673万元、高技能人才培养专项资金671万元，开展职业技能培训3.5万人，新增技能人才12534人、高技能人才4246人。今年，技能人才培育方面预算1750万元，截至目前，开展职业技能培训2.08万人次。

二、聚焦技工教育，创建一流技师学院

全面升级萧山技师学院建设，力争将学院打造成为集“全日制技工教育、全产业职业培训、社会技术服务”为一体的一流技师学院。一是顺应产业发展，全面提升办学实力。建成世赛中国集训基地等3个国家级基地，设置智能制造、智能控制、数字信息、现代服务4个专业学院25个专业，2个省级高水平专业群。现有全日制学生3168人，技师毕业生岗位供需比1:10以上。二是注重产教融合，精准服务萧山企业。学院与戴村镇、先临三维、宝盛集团等共建产业、企业学院，联合各大集团开设“恒逸班”、“胜达班”、“杰牌班”等订单班。成立中小企业技术服务中心，开展技师研修，近五年完成企业技术改造项目31项，研发设备23台，获取专利74余项。2022年，助企解决技术难题，产生经济效益960万元。三是做优做强培训，打造社会服务品牌。持续开展“数字工匠”培训、大学生岗前培训，乡村振兴培训等，2022年全年开展职业技能培训1.7万人次，技能认定7286人次，年增长率24.1%。

三、整合各方资源，健全人才培养体系

全区建成“重点院校、培训机构、行业协会、重点企业”多方协同，“培训和评价”结合的高技能人才培养体系。培训方面:坚持政府补贴培训、市场化培训相结合，以院校、培训机构等为主体开展。目前，全区共有技工院校3家，分别为杭州萧山技师学院、杭州市第二机械技工学校（杭齿技校，民办）、浙江医药技术学校（民办），4所职业院校（萧山一职、二职、三职、四职），20家技能培训机构。评价方面:2019年起，全面推广以市场为导向，以用人单位、社会评价组织为主体的职业技能等级认定制度。通过定制式、清单式、跟踪式服务，支持企业开展等级认定工作，对开展职业技能等级认定并发放职业技能等级证书50人次以上的企业给予一次性10万元资助。全区已有等级认定试点企业68家、社会评价组织（包括职业/技工院校、企业）5家，备案数量居全市前列。2022年，企业自主认定技能人才4008名，其中高技能人才2581名，占全年高技能人才指标半数以上。

四、拓展宣传路径，营造尊重技能氛围

聚焦技能人才典型示范引领效应，提升技能人才职业荣誉感，提高技能人才社会认可度。一是打造标兵行动。立足我区重点产业，每年培育以首席技师等为代表的“新时代萧山工匠”。截至目前，全区共有全国技术能手19名、省级百千万高技能领军人才8人、“新时代浙江工匠”122名（浙江杰出工匠1名、浙江工匠22名、浙江青年工匠99名）、区级以上首席技师191名，优秀技能人才遴选位居省市前列。二是举办技能比武。我区从2011年起便在全省率先举办“行行出状元”技工比武电视擂台赛，并通过电视、网络进行大力宣传。2022年聚焦我区产业特点联合多家部门举办自动化控制技术、测绘与构件设计、养老护理员等职业技能竞赛12期，带动岗位练兵6000余人次，进一步形成技能人才“比学赶超”良好态势。三是讲好典型故事。设立“匠心会客室”栏目，持续挖掘典型人物参加节目，并通过网络直播、微信公众号传播等方式进行宣传报道，营造全社会重视技能人才的良好氛围。

目前，我局在数字技能人才培育上也做了一定的探索和尝试。一是优化萧山技师学院数字化专业。学校聚焦“新职业”，紧盯“世赛标准”，加快建设一批适应新产业、新业态发展的前沿专业，自2018年起，学校就率先与浙江讯飞、大唐智联科技、先临三维、西门子等企业，共建人工智能、大数据技术应用、工业产品设计与原型制作等一批新兴专业；大数据专业、工业产品设计等专业学生未毕业就已被浙江创芯集成电路有限公司、大唐科技等提前预定。二是加强萧山技师学院产教融合。学校借助世赛国家基地和企业技术服务中心，围绕企业数字化能力建设需求，开办杭齿集团“智能制造”青年“英才”集训营、杰牌控股集团“五员合一”培训班、杭州吉宝传动工业产品三维设计等培训班，开设“数字化专题课程”，参与领军企业数字化中心建设，培育中小企业数字化队伍，对接地方支柱产业、新兴产业和特色产业链，为企业提供更加适切的人力资源和技术服务。三是开拓新职业认定路径。立足于我区先进制造业，着眼新职业，挖掘新工种，扶持行业领军企业开展培训与认定。如扶持浙江省北大信息技术高等研究院成为省人社厅公布的33家新职业社会评价组织之一，其后续将开展信息安全测试员、工业视觉系统运维员等职业的认定工作。另外，鼓励萧山技师学院扩大认定职业（工种）范围，在原有的信息通信网络运行管理员、工业机器人系统运维员等数字职业基础上，增设互联网营销师、人工智能训练师等多个新职业，目前已完成向上申报工作。待上级部门审核通过后，全区数字技能人才培育将进入全新轨道。

最后，衷心感谢您对我区人力资源和社会保障工作的关心。希望在今后的工作中继续得到您的支持，多给我们提出宝贵的意见和建议，通过我们的共同努力，推动我区人力社保事业再上新台阶。

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2023年6月5日