位于益农镇的浙江荣盛控股集团是一家拥有石化、化纤、房产、物流、创投等产业的现代企业集团，2023年位列世界五百强第136位、中国企业500强第40位、中国民营企业500强第5位，员工总计约有4000余人。2021年，荣盛集团本部及下属荣盛石化股份有限公司、盛元化纤公司均获评杭州市市级健康单位。

荣盛集团始终贯彻“员工是企业最大的财富”的“家园文化”理念，视保障员工健康为企业的责任。在市级健康单位的创建过程中，集团专门成立由行政副总裁任组长的健康企业建设领导小组，从顶层设计把控，构建完整健康企业体系，制定实施方案和组织落实各项建设工作。

为打造健康的企业环境，荣盛集团制定《安全生产和环境保护管理规定》等制度及相应奖惩措施，同时改进工艺技术和操作规程，采用6S管理模式，将垃圾分类、节能降耗、跑冒滴漏等环保管理纳入各生产部门的KPI考核。

近5年来，集团先后投资8000多万用于技术改造，炉区烟气经处理后，烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放标准达到最高超净排放标准，远低于杭州市烟气排放标准。同时，通过螺杆机替代高能耗活塞机方案，在节水、节气、节电的同时，减少厂区周围及车间异常振动，并降低设备运行产生的高分贝噪声，改善现场工作环境。

走进荣盛集团，厂区内风景优美，花园式的工作环境绿树成荫、花团锦簇、流水淙淙。楼在景中，员工茶余饭后可以下楼休闲小憩，犹如身处天然氧吧。同时，为保证员工饮食安全，集团建立300余亩的绿色蔬菜基地，派专人种植时令蔬菜、养殖淡水鱼虾，专门供应自助餐厅，极大地保证了食材的新鲜、无污染。

为了给员工提供家人式的健康服务，荣盛集团安排员工定期体检。管理技术人员可根据个人健康需求选择合作医院体检；一线员工由公司安排医院每两月一次上门进行健康体检；为涉及职业病危害因素人员建立健康档案，实施相关岗前培训，建立安全生产和职业健康一体化监管体制，员工在岗期间必须严格遵守职业防护措施，并将此作为个人工作绩效考核的考量指标之一。 

荣盛集团始终致力于回报社会，积极开展扶贫济困、支持教育、参与城镇建设等公益事业。截至2021年底，荣盛在公益慈善方面的支出已超过3亿元。2002年出资设立萧山首个镇街教育基金——荣盛教育奖励基金，2021年共发放奖金90多万元；在益农镇成立萧山区首个健康关爱基金，留本冠名金额达5100万元，定向用于开展各类健康关爱活动，改善当地卫生资源配置；连续多年参与杭州市总工会“春风行动”“联乡结村”“村企结对”帮扶活动；设立“关爱警察”留本冠名基金；2022年新增“荣盛援藏关爱基金”300万元，用于四川、西藏脊柱畸形患者治疗。

在创建市级健康单位的过程中，荣盛集团以“系统化建设体系+绿色工作环境+专属健康管家”为创建特色，形成“1+N+X”企镇融合发展健康乡镇建设模式共建“美好家园”。作为益农镇本土民营企业，荣盛集团带动设立多项资金支持本土乡镇民生项目，企业与乡镇发展共建共享、共荣共富。如今，益农镇已获得“国家级卫生镇、生态镇”“省级健康乡镇”等多项荣誉。