为进一步缓解区内重点企业招工问题，助企节后开门红，今天上午，区人力社保局会同杭州南站新城管理委员会主办“杭南有约 就业萧然”企业招聘活动，在杭州火车南站西广场出站口正式启动。

招聘服务专区现场求职气氛浓烈，吸引了众多出站旅客驻足咨询，有意向的旅客一边用手机拍下招聘信息，一边向企业招聘人员详细了解工作内容以及薪资待遇。现场工作人员积极热情地解答求职者疑问，真正做到“一对一”、“面对面”的精准就业服务。

招聘服务前期，在全区范围内筛选出了72家重点缺工企业，提供8000余个岗位，每天在现场安排8家企业设展，每家企业持续两天。借助火车南站人流量，将招聘平台设在返程一线，让返城人员“一下车门，就进会场”，帮助企业抢抓劳动力资源。

同时，萧山人社还与湖南湘西，湖北恩施、襄阳，四川广元、甘孜，贵州黔东南，江西上饶等18个区县市建立劳务协作联盟，推送72家次区内重点企业8413个需求岗位。组建“区人社部门业务骨干+人力资源服务机构”工作专班，开展以“提升员工返岗率、政策落地率、招聘成功率”为重点的助企开门红“一班三提升”活动，分5组走访20家区内重点企业，加快推进员工返岗，加快落实稳企惠企政策，全力服务和保障企业复工复产，多措并举，助企开门红。

招聘服务前期，在全区范围内筛选出了72家重点缺工企业，提供8000余个岗位，每天在现场安排8家企业设展，每家企业持续两天。借助火车南站人流量，将招聘平台设在返程一线，让返城人员“一下车门，就进会场”，帮助企业抢抓劳动力资源。