2月19日中午11时，今年首趟“萧山——旺苍”东西部劳务协作专车抵达萧山区人力资源市场。跨越1700余公里，历经25个小时的长途跋涉，14名旺苍籍务工人员顺利到萧，接下来将开始新的一年的就业之路。

人员下车后，萧山区就业中心工作人员立即进行信息登记、测温和查验健康码，并为每个务工人员送上一个“就业大礼包”，大礼包里有口罩、一次性手套、笔记本、毛巾等防疫、生活用品（见题图）。

这是春节后第二批统一乘车抵萧的中西部务工人员。首次到萧就业的刘文金说：“年前看到有企业到我们那儿招人，我就报名了，到这后还有车直接把我们送到厂里，真是太方便了。”出发前，旺苍当地也为务工人员准备了面包、牛奶、矿泉水等路上食品，鼓励他们来萧后认真工作、学习技术，展现旺苍人民的勤劳品质。

本次到萧务工人员中，有5名新员工的目的地是杭州一芯微科技有限公司。据了解，去年年底，杭州一芯微科技有限公司因为缺少普工，到旺苍当地招录新员工，在萧山和旺苍两地劳务联络站的帮助下，在当地进行宣传和招聘。“我们单位有员工宿舍和食堂，他们到单位安顿好后，我们会给他们组织培训，让他们尽快适应新的岗位，并能带来更多的老乡到这里就业。”一芯微科技负责人说。

据萧山区人社局相关负责人介绍，此次人力资源服务机构协作是贯彻落实东西部协作相关工作要求，也是今年区人社局推出的“助企开门红”暖心关爱八项举措之一。

为统筹做好疫情防控和企业开门服务保障，加大惠企纾困力度，萧山区人社局重点围绕落实企业稳岗留工招工政策、鼓励企业员工节后返岗、提供多元化线上线下招聘服务、推进人力资源服务机构协作、实施省际多区域联动招聘、制定重点企业用工服务清单、推进菜单式技能培训等八大领域，精准发力，减轻企业负担。

在企业稳岗留工招工和员工节后返岗方面，疫情响应期间，对区内企业招用市区以外户籍人员初次就业，依法连续缴纳社会保险费6个月以上的，按1000元/人标准给予企业用工补贴。同时，2月28日前，对企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织市外员工返岗，符合条件的按包车费用的50%给予补贴。对民办人力资源服务机构为区内企业推荐或派遣员工，依法缴纳社会保险费3个月以上的，按每人一次性500元的标准给予机构就业创业服务补贴，最高补贴10万元。

省际多区域联动招聘方面，前期，区人社局梳理并推送72家次区内重点企业8413个需求岗位至贵州黔东南，湖南湘西，湖北恩施、襄阳，四川广元、甘孜，江西上饶等18个区县市劳务协作联盟，同时组建人力资源服务机构资源共享平台，聚集贵州、广东、天津、河南、四川等10家人力资源服务机构，及时推送企业岗位需求，全方位开展合作，收集当地劳动力资源，发布全区企业用工需求和岗位信息，搭建起劳务输出输入的桥梁。