区侨联：

你们在区政协十五届一次会议上提出《关于促进大学生高质量就业的建议》的提案收悉。经研究，现将办理情况答复如下：

一、产业规划与推动就业“两手抓”

近年来，我区一直以工业强区的姿态走在全省前列，始终依托民营经济先发优势，以创新为驱动，重塑产业发展新格局，实施数字经济“一号工程”，全力打造产业数字化示范区、数字产业化集聚区。以打造人才生态最优区为目标，构建良好人才发展生态。2021年，新招引应届高校毕业生2.13万人，同比增长177%；其中，硕士以上人才2808人，同比增长210%。快速兑现“生活补贴+青荷码+贷款贴息+实习津贴”四项政策，发放补助2.37亿元，惠及各类人才2.7余万名，分别较2020年同期增长78.8%和177.7%。同时，开始“二次生活补贴”亲清在线运行工作，进一步释放政策红利。

其次，构建校企合作对接机制。设立高校专场校园招聘会，推出高校毕业生互联网高科技人才校园云聘会平台等，为企业和高校搭建供需对接平台。今年以来，我区与西安电子科技大学杭州研究院签订了“萧山人才交流合作基地”协议；与荣盛集团、杰牌控股、杭齿集团、杭州信核数据等单位洽谈校企合作事宜。并计划与浙江医药技术学校、萧山电大、浙江同济职业技术学院开设空中宣讲活动。

二、系统培育创业创新人才队伍

（一）重视培育大学生创业创新意识。依托全市创业数据库，搭建资源和对接交流平台，促进产业园区、投资机构、创业孵化器、服务机构与大学生创业人才的互动。鼓励、支持社会机构承办、主办各类大学生创业创新大赛、创业活动，每年择优评选一批社会组织主办的大学生创业创新品牌活动。发挥萧然学子联盟、大学生创业俱乐部、萧山青年（大学生）创业联盟等作用，开展“优秀学子萧山行”、萧山创业马拉松等“双创”活动，服务和推动大学生创业创新。

（二）关注创业大学生成长。紧扣“一件事”“一站式”关键词，搭建了“萧山人社整体整治平台”之“萧山区大学生创业智审智服系统”。开发创业政策宣传、资源导入、创业指导、需求互助、资金跟踪、全流程成长服务等多项功能。通过数智赋能为萧山构筑更为年轻的创新生态，更为友好的创业环境，实现大学生创业创新项目全流程成长型服务保障，为拥有梦想的大学生提供更加精准的创业服务和支持。

（三）全面推进大学生创业项目扶持工作。面向数字经济、智能制造、文化创意等重点产业领域，打造一批产业特色鲜明、集聚效应明显的区级“青创空间”，不断提升对青年人才的吸引力和聚集力。同时，注重大学生创业创新氛围的营造，为开创萧山赶超跨越发展新局面，加大青年人才特别是大学生创业政策宣传力度，全年，计划新增大创企业150家，实现扶持80家。截至5月底，新增大学生创业企业89家。

三、着力加强大学生就业引导

（一）认真做好离校未就业高校毕业生就业帮扶工作。以就业服务行动为牵引，以政策服务为着力点，对“慢就业”毕业生开展“一对一”的职业规划指导，将一揽子帮扶措施打捆打包及时推送，帮助毕业生转变就业观念，努力适应社会，适应工作环境，学会独立思考。另外，充分运用“云招聘”人才供需交流平台，为毕业生提供全链条模块服务，有效提升简历精准化投递和线上招聘匹配度。

（二）大力推广就业见习和创业见习。全面宣传大学生就业见习系列政策，全面解读就业见习和创业见习政策，让企业和大学生通过享受政策实现双赢。组织毕业生参加杭州市大学生就业·见习空中双选会”，并提供在线上通过“数智就业”、“小鹏助飞”进行就业创业政策和求职面试技巧等咨询。落实重点群体就业帮扶在线应用场景，做好重点群体的清查摸底、帮扶援助和跟踪服务工作，分级分类提供岗位推荐、职业指导、政策介绍，对重点群体形成“登记-主动服务-后续跟踪”的闭环，提高重点群体的就业率。今年以来，全区共帮扶未就业高校毕业生2143人，实现就业1631人。加大未就业高校毕业生见习训练力度，累计建立见习训练基地136家。

最后，衷心感谢您对我区人力资源和社会保障工作的关心。希望在今后的工作中继续得到您的支持，多给我们提出宝贵的意见和建议，通过我们的共同努力，推动我区人力社保事业再上新台阶。

萧人社提字〔2022〕6号.pdf

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2022年6月10日