1、起草背景及原因

为加强新街街道统计工作，推进统计基层基础规范化建设，提高统计数据质量，充分发挥企业统计员作用，推动街道经济社会赶超跨越发展，特制定在新常态下推进新街街道统计网格化工作的实施意见。

2、制定依据

《杭州市萧山区人民政府办公室关于加强和规范统计基层基础建设的若干意见》（萧政办发〔2019〕41号）、《杭州市萧山区人民政府办公室关于企业网格化管理指导意见》（萧政办传[2020]26号）的文件精神。

3、起草说明

为进一步加强和规范统计基层基础建设，提高源头统计数据质量，坚持“围绕数据质量，提高业务水平”为目标，以内容建设为核心，以机制建设为关键，以评价建设为保障，建成一批业务强、效率高、质量好的企业统计网格，制定本文件。

4、主要内容

《实施意见》以加强统计梯队建设，充分发挥龙头企业统计的引领作用为重点，不断提高街道统计队伍业务水平，提升统计数据质量。按照网格划分、区域发展办公室职责、网格长职责、活动机制、经费筹措、考核办法制定、优秀网格长、网格员评选等17条精准政策组成。

第一部分为总则。共2个条款，主要围绕各级领导关于统计工作重要指示批示精神，落实中央、省委省政府及市委市政府的要求，按照区委区政府各项决策部署，建成一批业务强、效率高、质量好的企业统计网格。

第二部分为网格建设。共4个条款，按照每个网格不超过20家规上企业的要求，进行网格划分，指定网格长（含副网格长），加强网格平台信息化建设，建立区统计局与街道区域发展办公室及网格长、街道区域发展办公室与网格长及下辖网格内成员两个层级的群。

第三部分为工作职责。共3个条款，对区域发展办公室、网格长、网格员三个领域进行工作划分、职责确定。

第四部分为制度保障。共3个条款，加强组织领导，街道成立统计网格化工作领导小组，网格长负责制定年度工作计划表，组织一年不少于四次的活动，街道安排每个网格每年不少于1万元的专项经费，用于网格化建设和运行。

第五部分为工作要求。共3个条款，统一思想，加强领导，加强联动，强化保障，强化考核，为企业提供优质高效便捷的服务，打造具有新街特色的统计网格化工作体系。

第六部分为附件。共由4个附件组成，附件1主要内容为网格化管理考核办法，共分5点，针对考核对象，制定考核时间、考核内容、考核奖惩办法，由街道区域发展办公室负责，每年进行考核并公布结果；附件2以及附件3为网格长、网格员职责；附件4为新街街道网格划分表。

5、适用范围

新街街道全部规上企业统计网格、网格员以及各网格的网格长（含副网格长）。

6、适用时间：自2020年9月7日起施行。

7、解读机关、解读人

解读机关：杭州市萧山区人民政府新街街道办事处

解读人：杭州市萧山区人民政府新街街道办事处主任  屠杭钢 

联系电话：82614314

杭州市萧山区人民政府新街街道办事处

2020年8月7日