综合管理全区人才开发工作。会同有关部门拟订人才工作宏观政策和人力资源发展规划，编制发布人才开发目录和高层次人才分类目录，组织实施人才分类相关工作。制定人才引进、人才公共服务政策。参与全区人才目标责任制考核。拟订人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划，指导和管理人力资源服务机构。组织开展区域人才资源开发交流与合作。负责人才国际交流合作有关工作。负责全区专业技术人才队伍的综合管理。牵头推进职称制度改革并监督检查，组织实施专业技术人员职（执）业资格制度，指导和监督全区专业技术人员职称评价和继续教育工作，负责初级职称行政确认工作，负责区专业技术职务任职资格评审评委库的建设工作。负责全区高级专家的综合管理工作。负责全区高层次人才的选拔培养工作。综合管理全区博士后工作。会同推进留学回国人员来萧工作、创业。