| 综合考评单位 | 序号 | 目标名称 | 目标任务 | 完成情况 |
| 区总工会 | 1 | 完成工会组建百日攻坚行动 | 突出抓好百人以上企业建会工作，扎实推进25人以上企业工会建会，新建工会50家。推动工会组建和会员发展向新领域新阶层新群体延伸和覆盖，聚焦特色小镇、楼宇商圈、产业集聚区和新型产业、新型行业、新型业态等组建重点，推进货车司机、物流（快递）等群体入会工作。扎实推进基层工会组织和工会会员实名制工作，提高会籍精准化管理水平。 | 认真贯彻省、市总工会关于加强工会组织建设、夯实工会基层基础决策部署，通过举办工会组建培训班、建立工会组建专班组、开展“工会组建百日攻坚月”行动、实施“165”工作法、建立月报通报制度，攻克组建难点，加快工会组建步伐。2019年新建基层工会97家、新发展会员1.3万名，其中规上企业建会35家，特色小镇、楼宇商圈建会4家。工会实名制会员达29.1万人，工会组织和会员实名制工作进一步加强。 |
| 2 | 推进职工精准帮扶工作 | 扎实开展“春风行动”，确保募捐爱心捐款1500万元以上，实现“春风行动”项目化运作。 | 第十九次春风行动创新募捐形式，针对捐款50万以上的企业推出定向捐赠方案，制定了“万向·春风特困老人救助”“传化·困难教职工关爱”“荣盛·春风失业人员帮扶”“恒逸·春风博爱送温暖”“农商银行·困难职工春风帮扶”等五项项目化捐款，搭建爱心企业与困难群众的桥梁，提高帮扶救助针对性。本次“春风行动”共完成募捐1670余万元，并开展元旦春节慰问金发放1270.89万元，惠及困难群众14088人次。 |
| 3 | 扩大在职职工医疗互助覆盖面 | 参加医疗互助活动的职工达 23万人次以上。 | 积极组织动员企业职工提高医疗互助参与率，广泛开展下基层政策普及和宣传引导，2019年度全医疗互助参保已突破23.6万人次，较2018年增长10.5%，同时加大工会经费向民生保障项目倾斜，区总工会对2019年度参保金补贴109万元，推进“最多跑一次”进程，完成了与医保数据的对接，开通了医疗互助的网上申请，提升了服务水平。 |
| 4 | 竭诚服务职工群众 | 加强职工服务中心（站、点）网络体系建设，做实打响职工疗休养、免费健康体检、“工会心语”“外来务工人员免费上大学”等工会服务职工品牌，规范职工疗休养基地、“爱心驿家”“妈咪暖心小屋”建设管理。新建“爱心驿家”5家，“妈咪暖心小屋”5家，资助百名外来务工人员免费上大学。 | 继续深化职工心理健康服务活动，把心理健康咨询、心理健康讲座、心理健康宣传等多形式主动送到企业单位共18场。对全区已建使用的13家“爱心驿家”进行复检工作，巩固提升已建“爱心驿家”的基础和营运水平，通过走访实地调研，进一步扩大“爱心驿家”覆盖面、保障服务质量和便捷性。选址新建8家“爱心驿家”，分别为戴村镇尖山下村、沈村村、城厢街道百尺溇社区、休博园社区、钱江世纪城利丰路55号利一家园西北角公厕、区办事服务中心、供电公司蜀山营业所、临浦营业所。新建“妈咪暖心小屋”5家，分别位于湘湖跨湖桥景区、农业银行、微医、人民银行，并对已挂牌小屋进行复检。本年度资助297名外来务工人员免费上大学。 |
| 5 | 提升职工素质,弘扬工匠精神 | 开展10项区级职工技术比武，并有针对性地向新经济业态延伸，为职工搭建展示技术技艺、职业风采的平台。培育知识型、技能型、创新型劳动者大军，年度对1500名高技能人才实施奖励。 | 及时出台《关于2019年组织开展职工技术比武的通知》，成功举办了大数据场景开发、工业机器人应用、数控加工中心等十二场职工技术比武。职工技术比武向新行业、新工种延伸，不断拓宽覆盖面，提升影响力。本年度完成了对1502名高技能人才奖励的发放，全年共计发放奖励150余万元。 |
| 6 | 弘扬劳模精神，关心劳模生活 | 组织10批一线先进职工、劳模疗休养，弘扬劳模精神、劳动精神，落实劳模待遇，做好劳模服务工作。 | 本年度共组织11批1000余名一线先进职工及劳模（工匠）到利川、从江、安徽、苏州、衢州等地进行疗休养。成立区劳模（工匠）协会，进一步做好劳模（工匠）关爱服务工作。 |
| 7 | 加强“线上线下”文化阵地建设 | 全年出版《萧山工人》不少于5期、萧山工会微信公众号每日编发。开展“萧工学堂”公益课程不少于20场。 | 出版《萧山工人》双月刊5期，萧山工会微信公众号全年共编发445条。开展“萧工学堂”公益课程46场。 |
| 8 | 加强职工思想引领 | 全方位、深层次、多维度开展学习和宣传，举办“信念追梦——职工讲习会暨经典诵读文化周”活动，以职工诵读习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对工会工作的重要论述等经典理论著作为主线 ，开展职工经典诵读、诵读名家讲座欣赏等文化活动。 | 承办首届杭州职工文化节开幕式诵读活动和“不忘初心信念追梦”职工讲习会暨经典诵读大赛决赛 ，创新丰富职工文化活动，围绕“不忘初心 信念追梦”主题，结合本职工作，生动讲述了自己或身边的时代楷模在工作岗位上奋发有为、建功立业的感人故事。同时举办诵读沙龙，通过系统扎实的课程学习，丰富多彩的朗诵活动，启发职工对朗诵的兴趣，让职工乐于表达、善于表达，丰富职工的精神文化生活，提升职工队伍的整体素质。 |
| 9 | 开展“美丽厂区”创建活动 | 选树10家试点企业，通过厂区环境卫生大整治、垃圾分类大行动、职工素质大提升、建章立制大长效，实施环境整治、完善基础实施、深化垃圾分类、规范食宿管理、强化环境保护和抓好职工教育，实现“洁化、绿化、美化、亮化”的目标。 | 创建美丽厂区是区总工会贯彻落实区委“环境立区”战略部署，发挥工会组织和广大职工群众在美丽萧山建设中积极作用的创新举措，为了扎实推进这项工作，区总工会制定了《关于开展萧山区“美丽厂区”创建活动的通知》，确立了“四四六”要求和22条标准，同时确定了恒逸、荣盛、柳桥、达利、胜达、航民、国泰、万向、传化和亚太等10家试点企业，5月28日召开了美丽厂区创建启动仪式，7月19日召开了推进会，同时建立了通报、简报、例会制度和考核制度等工作机制，各镇街总工会围绕环境卫生整治、生活垃圾分类、完善基础设施等重点任务，开展了形式多样的创建行动，通过创建，企业的环境卫生状况得到完善，职工的垃圾分类意识有了提升，并受到了各级领导和广大职工的一致好评。 |
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