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加强对政治纪律和政治规矩及《准则》《条例》执行情况的监督检查，牵头开展党章党规党纪主题教育活动，不断提升党员干部“四个意识”。强化对区委重大决策部署和中心工作落实情况的监督检查。强化组织纪律和换届纪律，加强对村级换届风气和换届纪律的监督检查，严肃查处拉票贿选、干扰破坏村级组织换届选举工作等行为。

通过区级巡察和基层巡查等强化对政治纪律和政治规矩及《准则》《条例》执行情况的监督检查；由区委主要领导带队，组织1100余名区管以上领导干部赴法纪教育基地接受教育，组织130余名新任区管领导干部党性党风党纪教育培训班，不断提升党员干部“四个意识”。围绕上级重大决策部署和区委区政府中心工作，主要开展了换届风气、扶贫领域、“最多跑一次”、中央环保督察、城中村改造、剿灭劣V类水、民情双访、村干部违建、民生实事、卫浴行业整治等十大督查，确保纪律严明、政令畅通。围绕“换届风气”，专门成立了6个村级组织换届风气专项督查组，强化督查，先后约谈62人，加大对拉票贿选、破坏选举秩序等行为的查处力度，先后给予党政纪处分7人，组织处理9人。

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根据上级部署，有序推进国家监察体制改革试点工作，建立健全体制机制。建立健全巡察机制制度，以镇街、区级部门为重点启动巡察，坚持常规巡察和专项巡察相结合，紧盯问题整改落实，实行挂号销号制度，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结。巩固派驻全覆盖改革成果，有效发挥派驻监督作用。

按照上级部署，完成区监委班子选任、区监委挂牌、检察院人员转隶等任务，调整完善内设机构设置，大幅增强执纪执法一线工作力量；全面细化流程制度，先后出台一系列工作规定，积极构建与执法机关、司法机关等的协调衔接机制。建立区委巡察“一办四组”工作格局，制定《巡察工作操作规程》等规范文件，现已完成对6个区级部门和6个镇街的巡察，累计发现并督促整改320个问题。健全派驻机构领导体制和工作机制，一对一听取了派驻（出）机构负责人对班子成员履行监督责任情况汇报，不断延伸监督触角，切实发挥派驻监督“探头”作用。

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严格正风肃纪，围绕重点环节、重要节点、重要领域、强化对违反中央八项规定精神等突出问题的监督检查，深入开展“三不”问题专项整治和隐形“四风”问题治理，对违纪违规问题严肃问责，并加大点名道姓通报曝光力度。建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的落实中央八项规定精神制度体系。探索建立领导干部商事活动报告备案、商事活动监督等制度规定。

紧盯元旦、五一、中秋、国庆等重要节点，始终保持高频次、大范围、重延伸的常态化明查暗访力度，坚决贯彻中央八项规定精神。进一步加大对“三不”问题的查处力度，今年累计问责84人，其中区管领导干部9人；对履职不力、监管失职的相关责任人一律“一事双查”、点名道姓通报曝光，释放了“失责必问”的强烈信号。协同职能部门出台了《关于进一步明确部分经费开支标准的通知》，并编发贯彻落实中央八项规定精神相关经费管理制度，进一步提高制度执行的操作性和规范性。积极构建“亲”“清”政商关系，在全区涉企公务活动中，在全市率先推行“亲”“清”联系监督卡制度。

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强化责任传导，综合运用各种方式，推动责任和压力层层传导到基层党组织，形成完备的责任传导链。围绕党内政治生活准则和党内监督条例对各责任主体的新要求，健全履责台账管理、痕迹管理、清单管理等工作举措，完善报告评议、监督检查、考核管理等工作机制。对履责不力的严肃追究责任，及时曝光典型问题。

压实管党治党责任，推动“两个责任”体系化。积极优化形式，一是区委书记、区长带头听，二是“一岗双责”延伸听，三是重点领域点题听，形成“三听”型报告模式，督促全区各级党组织层层压实主体责任。注重留痕管理，突出履职环节，做到全程留痕、过程管理，出台《萧山区区管以上领导干部履行“一岗双责”年度任务清单》；完善《廉政笔记》，要求详细记录并定期检查，让履责记录成为常态；推行“两个责任”动态管理系统，运用信息化手段确保履职全留痕。

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有效运用“四种形态”，特别是第一、第二种形态，将“四种形态”的要求贯穿执纪审查各个环节，建立健全集体研究、请示报告、备案留痕等制度。保持遏制腐败高压态势，坚决查处重点领域和关键环节以及发生在群众身边的不正之风和腐败案件。发挥查办案件的警示教育功能，坚持用“身边的事”教育“身边的人”。发挥查办案件的治本功能，督促主管部门落实监管举措，堵塞监管漏洞。

“四种形态”运用更加精准，使用第一、二种形态的占比达到90%。全年立案、处分人数再创新高，全区各级纪检监察组织共立案386件，比上年同期增长28.2%，处分党员干部382人，比上年同期增长26.1%；移送司法机关6人。围绕关键少数，由区委书记带队、区四套班子领导带头，区管以上干部赴区法纪教育基地接受教育；围绕农村基层，部署开展廉政党课进基层活动；围绕绝大多数，印发《这些纪律规矩你知道吗》党纪党规口袋书，完善“萧然清风”微信公众号，组织3.3万余名党员参加廉政“微考”，开展廉政时评“300秒”等活动，实现对党员干部日常教育的全覆盖。

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强化村（社区）干部纪律教育，提升纪律规矩意识。深入推进农村基层巡察，加大巡察的力度和深度。认真做好基层信访举报的受理和处置工作，开展疑难、复杂信访攻坚行动。深入开展农村基层党员干部违纪违法行为专项整治，加大对侵害群众利益问题的查处力度，坚决遏制基层不正之风和腐败现象。深入巩固基层组织创新成果，深化纪检监察组织规范化建设，推行镇街纪（工）委书记、副书记考核单列，探索开展“村干部廉洁工程”，加强村（居）务监督委员会建设。

围绕农村基层，部署开展廉政党课进基层活动，并安排换届后2900余名村社干部到法纪教育基地参观学习，加强换届后村社干部纪律教育。制定出台《萧山区基层党风廉政巡查工作实施意见》，进一步加强对村社巡查工作的组织领导和业务辅导。深入开展重点纪检信访攻坚行动，排查出的275件历年重复、疑难访件已全部化解。深入整治农村基层侵害群众利益的不正之风和发生在群众身边的腐败问题，围绕农村基层干部执纪不严、履职不力、作风不实等行为，严肃查处一批典型案件，累计立案查处村干部54人，同比增长45.9%，并通报曝光了5起发生在群众身边的腐败问题。重新修订镇街纪（工）委书记（副书记）年度考核等办法，推行积分制管理。举办全区新一届村（居）务监督委员会主任培训班，提升履职能力和业务水平。