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一是采取切实有效的工作举措,全面加强和提升案件办理的质量和效率。二是全面使用案件节点管理系统，倒逼法官提高办案效率、促进办案规范化，让人民群众在高效的诉讼服务中有更多的获得感。三是全面实施庭审记录改革，改革庭审记录模式，推广使用语音转文字系统，实现办案速度的进一步提升。四是加快审判法庭的改造，切实缓解审判法庭紧张、排期开庭严重滞后的问题。五是改革分案、排期、送达等审判管理工作机制，鼓励各部门结合实际予以创新完善，有效解决排期开庭用时较长和送达效率方面存在的问题。六是全面推进“大立案、大服务、大调解”机制建设，建立机关诉调中心和三个人民法庭分中心，进一步加强涉诉矛盾纠纷多元化解工作。七是加强案件质量评查督查，督促法官公正办案。

区法院忠实履行审判职责，全面提升办案质效。一是对案件审理重点环节实行节点化考核，倒逼办案效率大幅提升。2017年共收案38365件（不含旧存10637件），结案42907件，同期结案率111.84%，效率指标全省法院第一。二是全面推进庭审记录改革。解放书记员生产力，激发审判人员动能，有效促进审判效率大幅提升。目前全院各业务庭室80%的排期案件实现庭审记录改革。2017年平均审理天数为55.93天，同比下降26.38天。三是加快审判法庭改造。目前改造工程基本完成，审判大楼一楼由6个审判庭扩增为10个，有效缓解审判法庭紧张问题。四是改革审判管理工作机制。对分案模式进行调整，实行案件繁简分流，由各庭室自主决定分案模式并完成诉讼材料的首次送达，提高办案效率。五是强力推进“三大机制”建设。严格执行立案登记制，积极落实100%的立案当事人“最多跑一次”、50%以上的立案当事人“一次不用跑”即完成登记立案的工作要求。成立机关诉调中心和三个人民法庭分中心，组建婚姻家事等6个专业调解团队。2017年民商事案件诉前纠纷化解率29.3%，位居全省法院前列。11月被评为全省法院首批五星级“示范诉讼服务中心”。六是进一步加强案件质量评查工作，努力提高各类案件办案质量。二审改判发回瑕疵率4.94%，同比下降0.22个百分点。

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一是紧紧抓住最高法院“用两到三年时间基本解决执行难问题”的契机，突出铁腕执行、智慧执行、规范执行，穷尽执行措施，全力维护胜诉当事人合法权益。二是通过健全执行工作机制，强化执行公开，加强执行监督等工作，进一步提升执行工作水平。三是通过构建团队执行模式，推行统一查控机制，实施执行繁简分流等工作，进一步增强执行工作质效。四是通过积极争取党委政府支持，全力推进执转破工作，加大拒执行为打击力度，加强执行工作宣传力度，推动构建社会各界关心支持执行破难的大格局。

区法院全力提升执行工作实效，综合治理破解执行难。2017年新收执行案件13350件，执结15483件，同期执结率115.98%，全省基层法院第一。积极争取区委区政府支持，推动出台我区基本解决执行难联动工作机制各有关单位工作职责和综合治理执行难三年行动计划。通过开展“清积2017行动”，清理执行积案5800余件，提前完成三年行动计划年度工作目标。通过加强联动单位之间信息数据共享，加大对失信被执行人联合惩戒力度。积极开展涉民生等专项执行活动，有力维护胜诉当事人合法权益。加大对拒执行为打击力度，2017年以来采取司法拘留措施2400余人次，移送公安机关立案侦查10件12人次，进一步彰显强制执行威慑力。全面清理执行积案，实行执行质效月度评价制度，对执行干警结案数、长期未结案等指标进行汇总考评，要求对超六个月未结案说明原因，限期结案。执行案件当前存案工作量已从去年底的7.97个月下降至3.09个月，执行质效大幅提升。

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一是妥善审理好劳动争议、民间借贷、金融借款等民商事案件，并探索与公安联动，依法打击民间借贷中涉嫌赌博、虚假诉讼等违法犯罪行为。二是充分发挥行政审判司法监督职能，依法保障“三改一拆”、治危拆违攻坚战和“五水共治”的持久战；加强司法与行政良性互动，合力助推我区法治政府建设。三是全面推进破产审判工作，为我区供给侧结构性改革提供有力司法保障。四是注重“法律效果和社会效果”有机统一，坚持实体公正与程序公正并重，坚持“三大主线”，推进“三化联动”，通过执法办案工作，全力维护全区社会和谐稳定。五是落实“民情双访”工作，深入推进干部大走访活动，促进法院党员干部深入基层，转变作风。

区法院全面围绕中心工作，服务保障发展大局。一是加强劳动争议诉讼与仲裁衔接机制建设，促进和谐劳动关系构建。联合区检察院、区公安分局等单位建立协同打击非法民间借贷工作机制，对民间借贷案件中涉嫌赌博、吸毒等违法犯罪行为以及恶意举债、虚假诉讼等情形，依法移送公安机关处理。二是充分发挥行政审判司法监督职能。高度重视重大敏感行政案件处置工作，积极协调有关单位共同做好协调化解工作。通过召开府院联席会议、发送司法建议等方式，促进行政机关提高依法行政水平。三是服务经济转型升级。严格按照区委对破产审判工作要求和区供给办具体部署，依法引导“僵尸企业”进入破产程序，全面推进企业破产审判法制化、常态化。专门成立由院长任组长，常务副院长、执行局局长任副组长的破产审判工作领导小组，单独设置金融庭负责破产审判工作，配齐配强破产审判力量，强力推进破产审判各项工作。合力构建我区企业破产综合处置工作机制，推动设立500万元破产专项基金，加强企业破产的配套保障。四是深入开展“民情双访”工作，不断提升群众工作水平。研究制定《杭州市萧山区人民法院关于开展干部大走访活动和“民情双访”工作的实施方案》，组织走访干部形成14个走访小组，通过领导带头、干部跟进，走进对接社区开展入户走访、座谈、蹲点等工作，全面深入基层群众。

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一是牢固树立“四种意识”，坚决执行省委“七个绝不允许”和浙江法院“五条纪律”，组织开展廉政教育活动、案件督查和审务巡查等工作，全面加强法院党风廉政和纪律作风建设。二是研究制定司法体制改革后审判力量梯队建设办法，进一步加强和完善人员配置。三是进一步创新完善干警考核激励机制，全面落实从优待警各项政策，最大限度激发队伍凝聚力和战斗力。四是创新培训模式，加大培训力度，进一步提高干警司法能力；继续完善基层锻炼制度和培养模式，加快干部全面成长。

区法院强化队伍能力建设，努力打造全省法院排头兵。一是全面加强法院党风廉政和纪律作风建设。制定党风廉政建设主体责任清单，多层次、多渠道督促院庭长履行“一岗双责”，确保党风廉政建设各项工作落到实处。集中开展纪律作风专题督查活动，定向开展警示教育活动，定期开展审务巡查活动，对发现的问题进行通报并责令相关人员及时纠正，切实将廉政风险消灭在萌芽阶段。二是加强审判团队建设。在审判业务机构推行团队化运行模式,经过一年来的调整、补充、磨合，目前全院审判团队结构逐步趋于标准化配置。完成第二批员额法官遴选工作。三是创新完善干警考核激励机制。完善和修改考评制度，建立以分类管理为基础，以岗位职责为依据，以工作实绩为核心的分级考核评价体系。四是推进干警“素质能力提升工程”。根据不同岗位的特性和需求，创新采用自力培训、委托培训、联合培训等形式，不断提高人员专业技能。推行“一审一书”的导师制培养模式、庭审观摩点评制度、轮岗交流机制、青年法官沙龙等，完善青年法官培养机制。

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一是建立院班子成员与镇街对口联系的工作机制，进一步加强与镇街、部门沟通联系，凸显人民法院能动司法、基层司法作用。二是支持并协助有关部门和镇街对基层调解组织的培训工作，合力提升基层调解组织纠纷调处能力。三是进一步加强法制宣传。加强以案说法，通过报纸、广播、电视以及法院门户网站、微博微信，做好法律宣传工作；积极开展巡回审判、“法律六进”等基层司法服务活动，大力开展法制宣传；经常性开展“公众开放日”等活动，邀请人大代表、社会公众走进法庭，近距离接触司法、感受公正。

区法院加强沟通联络机制建设，提升法制宣传水平。一是建立院班子成员与镇街对口联系的工作机制，研究制定《杭州市萧山区人民法院关于建立领导班子联系镇（街）制度的方案》，领导班子成员常态化走访联系镇街，听取各镇街对法院各项工作的意见建议，进一步加强法院与镇（街）、平台之间的沟通联络。二是参与和开展基层调解组织培训工作，通过基层人民法庭联合镇街、司法所等共同开展人民调解员轮训、设立人民调解工作指导站、为镇村调解委员会、企业调解员授课等多项举措，提高基层人民调解组织调解水平。三是进一步加强法制宣传。在中国裁判文书网公开裁判文书1.4万余份；组织开展好庭审直播录播工作，在中国庭审公开网合计直播庭审500余场；做好人大代表每月一次的例行庭审观摩活动，开展公众开放日活动22次，召开各类新闻发布会，通报介绍我院相关工作情况，取得良好社会效果。官方微信“萧法天平”多次进入浙江政法微信排行榜法院系统前十榜单。我院在2017年度司法宣传工作中表现突出，获最高人民法院政治部发文通报表扬。