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每月在《萧山日报》上宣传一家企业,每月在《萧山电视台》上访谈一家企业，每月赠送执委一本书，营造企业家创业创新的良好氛围。在全区民营企业中开展一次征文活动。提升企业家素质：组织执委以上企业高管参加每月一次的“商会训练营”培训；组织常委以上企业家赴北大集中培训。

每月在《萧山日报》、《萧山电视台》上宣传企业，累计已宣传26家（次）企业。每月精选一本好书赠送给全体执委，今年已送出了12本书。组织会员企业开展征文活动，收集优秀征文59篇，评选出若干奖项，推动教育实践活动向纵深发展。首次组织52名常委以上企业家赴北京大学参加《企业管理与创新专题研修班》。每月开展一次“商会训练营”培训，一年来，已举办12期，共有1330人次参加。先后组织136位企业负责人参加各类培训班。

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开展上规模民营企业调研，及时上报情况反映。通过主席办公会、“大走访月”等活动，倾听企业家心声，及时将企业的意见建议上报给区委区政府。充分发挥政协工商联界别的作用，积极建言献策。

完成对全区59家2016年度营业收入为5亿元人民币以上的上规模民营企业调研，完成《 2016年度上规模民营企业调研报告》和《我区15家企业入围2017中国民营企业500强》上报。开展“大走访月”活动，走访企业148家，帮助和协调企业解决担保链、用工、政策等困难问题18件，形成《关于区工商联开展“大走访月”活动的情况反映》。及时将《区工商联十一届一次主席办公会议上企业家们的意见建议》上报。组织区政协工商联界别委员积极履行职责，在区政协第十四届一次会议上，工商联界别提交了《进一步推进“萧商回归”工作，让更多企业扎根家乡创业创新发展》的集体提案，作为大会发言，得到区领导的重视。

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会同各镇街开展一次全面的萧商在外创业人士调查，初步形成在外萧商数据库。出台《萧山区工商联异地商会三年行动计划实施方案》，进一步加强与在外萧商和异地商会的联络，力争在年内建成3-5个异地商会。充分发挥萧商的作用，筹办萧商回归大会。提高对基层商会建设的指导力度，及时组织召开基层商会秘书长工作会议。

通过前期大量的调查摸底，借助镇街、部门、企业等多方力量，广拓资源，初步建成在外萧商数据库。制定《萧山区工商联异地商会三年行动计划实施方案》。一年来，加强联络沟通，进行人员排摸，掌握思想动态，甄选会长、秘书长人选，赴筹建地开展筹建指导。目前，武汉萧山商会已经成立，深圳、重庆等地筹建工作正有序推进，将于2018年1月底前成立。做好萧商排摸、邀请接待等相关工作，助力“首届萧山人大会”圆满召开。起草并下发《2017年度基层商会工作目标管理考评意见》和《区工商联“四好”商会建设工作实施方案》，进一步加强对基层商会工作的指导。组织50余名镇街、行业、异地商会秘书长及有关工作人员赴宁波镇海区委党校开展了为期四天的培训。组织召开年初、半年基层商会秘书长工作会议。

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起草《关于加强“亲”“清”新型政商关系的意见》文件；通过发出倡议、制定行为规范等方式，多举措推动新型政商关系。积极践行“亲”“清”新型政商关系：出台两项工作制度，通过每季度一次主席办公会议，每月不驻会副主席、常委每月轮流值会等形式，增进与企业家之间的沟通和联络，建立和谐的政商关系。

在会员企业中开展新型政商关系的问卷调查，联合区委统战部牵头起草《关于加强“亲”“清”新型政商关系的意见》，推动新型政商关系深入开展。建立《区工商联主席办公会议制度》。先后召开三次主席办公会，分别就创新和转型升级进行交流讨论。完善《不驻会副主席、常委轮流值会制度》。先后有23位不驻会副主席、常委轮流参加区工商联工作例会。

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开展法律体检。会同杭州萧山法律服务产业发展中心，为会员企业开展法律体检。组建一支会员企业信息员队伍，加强与丰富工商联网站与微信公众号的新闻资源。开展企业家健康体检。在执委以上成员和直属会员中推出“个人尊享健康计划活动”，组织他们参加高端健康体检。

组织60多位会员企业负责人参加在临浦、瓜沥等地开展的分片法律体检，邀请知名律师面对面交流、咨询，规避企业经营风险。组建由139人组成的会员企业信息员队伍，积极打造网站、微信、微博等新媒体宣传平台，每周定期推出工作动态、会员风采、政策速递等信息，共发出138期468篇信息。组织执委以上企业老总及直属会员赴微医全科进行高端健康体检。