发言人：陈仲华

    观点：人才是第一战略，也是可持续发展的关键。呼吁萧山尽快完善人才强区战略，长远规划，坚持长期不懈的努力，千万不可让人才问题成为萧山未来发展的“瓶颈”。

　　建议：1.尽快建设萧山人才大厦。建议把萧山人才大厦的建设尽快列入政府的重要议事日程。2.实施萧山人才安居工程。建议出台相关的配套政策，积极建设“人才公寓”。 “人才公寓”分为“经济适用房”和“租赁房”两种。同时建议对百强企业设立人才住房的奖励。3.重建吸引人才的政策优势。建议重新修订人才政策。在修订过程中，既要惠及顶尖人才，又要适当照顾中层和基础人才。同时，要对萧山籍人才采取一定的倾斜政策。4.建立吸引和留住人才的文化环境。有关部门要加强对湘湖跨湖桥文化、古越文化、围垦文化、萧山精神等的宣传，让优秀的萧山历史文化和现实文化在吸引人才中发挥重要作用。要建立和发挥萧山科技俱乐部的作用，积极构建人才学术交流平台。5.发展人才服务产业。建议政府部门在人才发展的内在需求方面加强服务。如人才档案的社会化管理、养老、医疗、失业、工伤等社会保障制度化。此外，还要加强人才培养和培训服务。