2011.10.18.省博士后工作办公室来萧召开博士后工作座谈会
2011年8月3日，萧山区博士后工作经验交流会在荣盛集团召开。
2011年6月16日，浙江大学、恒逸集团为谭利勇博士举行博士后开题报告会。
近日，接省人力资源和社会保障厅通知，我区杭州钱江电气集团的崔昊杨博士、浙江东南网架集团有限公司的张建胜博士、传化集团有限公司的姜永梅博士申报的博士后科研项目获得省博士后科研项目二类资助，每个项目资助1万元。
最近，根据杭人社发[2011]227号文件精神，我区浙江亚太机电股份有限公司、浙江兆丰机电股份有限公司、浙江万达汽车方向机有限公司、浙江佳力科技股份有限公司等4家博士后科研工作站招收的5名博士后研究人员，给予每人一次性科研补助经费5万元。据悉，这次杭州市共有7家博士后科研工作站招收的10名在站博士后研究人员享受一次性科研补助经费资助，萧山的4家博士后科研工作站占了半壁江山。
我区去年新出台的《萧山区博士后工作暂行办法》规定，经批准建立国家级博士后科研工作站的，在杭州市给予一次性10万元资助经费的同时，区人才专项资金给予每家30万元的建站补助经费；建站单位每招收一名博士后研究人员，在杭州市给予一次性给予5万元科研经费资助的基础上，区人才专项资金给予10万元的科研经费和生活补助经费资助；出站后留萧工作的博士后研究人员给予每人20万元的安家补助费。
今年，我区共资助20名进站博士后人员科研经费和生活补助费200万元；资助7名出站后留萧工作的博士后人员安家补助费共计66万元；去年获批的6家新建站单位我区发放一次性建站资助经费145万元（含一家新批准设立的分站）。
另据统计，今年以来，省人力资源和社会保障厅共核拨给我区相关博士后科研工作站博士后专项经费40万元，市人力资源和社会保障局共核拨给我区相关博士后科研工作站建站补助费和博士后科研专项经费95万元，区人才办、区财政局共核拨博士后科研工作站“增量提质”工程专项资金451万元，各级人事部门共核拨博士后工作专项经费达586万元。
自去年底以来，我区各博士后科研工作站进站的20名博士后研究人员相继有20个博士后研究课题开题，研究项目涉及汽车制造、电力设备、钢结构、化工、纺织、玻璃、食品和企业管理、医疗卫生等多个行业。我区博士后科研工作站已真正成为企业产学研的“主阵地”、科技成果转化的“孵化器”。目前，区内博士后工作站已与清华大学、浙江大学、吉林大学、上海交大、东华大学、华东理工大学、江苏大学、大连理工大学等20多所知名高校形成了合作关系，尤其是浙江大学各学科、各专业的47个博士后科研流动站与我区博士后科研工作站建立了密切的合作关系。
在政府人事部门的指导下，我区22家博士后科研工作站加大了对博士后科研工作的投入，相关设站单位分别为每个博士后研究项目投入50万元—200万元，为博士后进行切合市场和生产实际的研究提供了有力的支持，使博士后研究人员将先进的理论运用到企业的实践中，同时将实践中遇到的问题上升到理论的高度来探讨解决，有助于学校与企业的密切合作，加速科技成果产业化、市场化的步伐，促进企业加大科技开发力度，补充和完善企业技术创新体系。
在成为校企合作重要平台的同时，在博士后工作开展过程中，各设站单位坚持运作模式自主、课题设置自主、经费管理自主原则，使博士后科研工作站运作模式真正与企业实际结合起来，课题设置真正与企业发展结合起来，各设站单位均形成了具有鲜明企业文化特色的博士后科研工作站运作模式。
萧山作为全省的一个经济强区，缺乏高层次人才“储水池”——高校和科研院所。博士后工作的开展显然为我区高层次人才引进和培养提供了一个很好的载体，为萧山经济的持续发展提供了强大的“智囊团”。据了解，萧山开展博士后工作12年以来，我区博士后研究人员完成国家级项目15个、省部级项目28个、市级项目20个；申报各项专利180多项；在国内外刊物发表论文160多篇；成果转化新增产值约30亿元；累计产生利润达5亿多元。
如万向集团以企业博士后科研工作站为依托，成立了万向电动车汽车公司。多年来，博士后研究人员共发表论文18篇，申报专利35项，承担国家“863”计划课题项目5个，承担省重大科技产品攻关项目4项，部分项目成果已经成功实现产业化。
至今，全区共有博士后科研工作站22家，其中国家级工作站14家，省级试点单位8家。我区开展博士后工作12年以来，先后有91名博士后研究人员进站开展课题研究，现在站博士后研究人员34名，出站后选择继续留萧工作博士后研究人员16名，我区博士后工作不但位居全省领先地位，而且在全国县、市（区）中也名列前茅。今年10月下旬，受中国博士后科学基金会邀请，区人事局派员到湖南长沙参加“全国博士后管理政策及网络系统实务培训班”，并在会上介绍萧山开展博士后工作的经验和做法，同时播放了纪念萧山博士后工作十周年的电视专题片，受到了国家博士后管理部门的领导和参会人员的一致好评。（丁伟标）
