㈠ 根据上级经济体制改革的总体部署，结合萧山实际，组织研究制订全区经济体制改革的中长期规划和年度改革方案，指导有关部门和镇、街道制订改革规划及专项改革方案。

㈡ 协调经济体制改革规划、方案、政策措施的制订和实施过程中的有关衔接问题，并检查执行情况，及时向区政府和有关方面报告情况，提出意见和建议。

㈢ 组织制订企业综合配套改革的政策与方案，组织企业的重要改革试点，参与全区各类企业转制的服务工作。

㈣ 负责股份有限公司组建方案的预审和上报；负责培育企业上市的指导、协调、服务工作；负责证券、期货经营、产权交易的监督管理及审核报批工作。

㈤ 组织指导与协调小城镇、中心镇综合改革试点及其各项配套改革试点，并总结推广试点经验，不断加以完善。

㈥ 组织有关企业经济部门转制方案的论证，参与涉外经济体制改革的试点工作。

㈦ 研究建立多层次社会保障体系和社会保障管理问题，会同有关部门研究完善社会养老保险与失业保险，参与土地制度、住房制度、收入分配制度、医疗保险制度及科教文卫体制改革方面的研究与协调。

㈧ 开展调查研究，提出建议意见，组织体改、股份制工作方面的培训，配合有关部门开展经济体制改革的宣传。

㈨ 会同有关部门搞好镇、街道中小企业担保有限公司组建的指导、协调、服务工作。

㈩ 承办区政府交办的其他事项。

二、内设机构

㈠ 综合科

负责收发文、会议组织、秘书事务以及机要、档案、资料文印、信访、保密、安全、接待工作；

负责机关内部制度的制订，行政后勤（小车调配）等管理工作；

负责起草综合性材料，配合有关科室参与重要课题的调研；

负责研究企业改革的规划、政策措施和实施方案，协调实施中的有关问题，负责企业改革的政策咨询和服务；

负责小城镇、中心镇综合改革方案的制订、论证、协调落实工作；

负责体改系统信息网络建设与管理，编写、校对《体改信息》；负责向区委办、区府办提供信息；

负责联络有关上市培育企业的指导、协调、服务工作；

会同有关部门研究落实社会养老保险、医疗保险等配套改革；

负责联络全区各大系统企、事业单位转制的指导、咨询等服务工作；

完成领导交办的其他工作。

㈡ 改革发展科

负责拟订区资本市场培育、发展的总体规划和政策措施；

负责股份公司组建方案的预审和上报；负责股份公司对上的有关联络与沟通；

为主负责联络有关上市培育企业的指导、协调、培训、服务工作；

会同有关部门搞好镇、街道中小企业担保公司组建的指导、协调、服务工作；

负责产权交易、期货经营的管理、报批工作；

负责工资、工会工作管理；

组织落实机关内部（支部）的学习制度；

编写有关企业上市和开展相关业务等方面的信息；

完成领导交办的其他工作。

三、人员及联系电话

主 任： 丁宝根 82898280

副主任： 陈建新 82898278

张 驰 82898286

综合科科长： 金伟钧 82898277

改革发展科科长： 汪小萍 82898275

主任科员： 金雄波 82898276

科 员： 高汉明 82898277

驾驶员： 张小菲 82898279

文印室： 孙文娟 82898274（传真）