为认真贯彻《现代“新农人”培育行动实施方案（2024-2027年）》，根据省、市、区关于农民素质教育工作的相关要求，以打造一支高素质的农民队伍为目标，培训新型农业经营主体、乡村振兴带头人等各类农村实用人才，为我镇高水平推进乡村振兴提供人才保障。现将2024年度农民素质培训工程任务明确如下：

一、目标任务

2024年度区农培办下达给我镇农民素质培训任务为290人。其中农业专业技能培训70人；就业技能培训80人；农村实用人才培训80人；文明素质培训60人。

二、培训对象

培训对象主要以劳动年龄段内在我区从事农业生产、经营、服务领域工作的人员，低收入农户可优先安排，具体培训对象应根据相应培训类别要求执行；原则上培训对象年龄不超过 65周岁。各类培训人员不能重复多次。

三、培训分类

农民素质培训工程培训项目分四大类。

1、农业专业技能培训。主要指对当前在就业的农村劳动力开展就业技能方面的培训，通过培训不断提升他们的就业技能水平；以种养殖专业农户、专业合作社社员为主要对象，开展农业先进实用技术、新品种运用推广和经营管理知识短期培训，培训时间不少于8课时。

2、就业技能培训。主要指对当前有劳动能力的农村居民在就业前，进行中、短期职业技能培训，使受训人员掌握转移就业必需的技能和相关知识，促进培训后转移就业，增加农民收入，培训时间不少于16课时。

3、农村实用人才培训。主要指以当前纳入我区农村实用人才信息库内的各类人员为主要对象，开展职业技术能力和创业发展能力的综合素质提升中、短期培训，培训时间不少于24课时。

4、文明素质培训。是指以我镇农村居民为主要对象，开展传统文化、文明礼仪、交通安全、法律常识等方面的培训，着力提升农村居民的综合素质，培训时间不得少于8课时。

四、工作职责

1、镇农业农村办公室要高度重视培训工作，落实专人负责加强对培训工作的管理，切实做好培训的组织、协调、动员等工作。

2、镇农民素质培训工程领导小组办公室主要负责制定全镇农民素质培训实施计划、日常管理和综合协调等工作。

3、各村、社区要充分发挥各自的优势，加强组织领导，落实专人负责，强化配合意识，健全工作机制，形成工作合力，采取有力措施，切实做好农民素质培训和转移就业的组织、报名、引导和服务等工作。

4、社区学校要结合农民的实际需求、市场需求、用工用人单位需求，合理设置培训课程和培训内容，创新培训工作思路，拓展培训方式，做好培训管理，抓好培训质量，确保年度各项培训任务圆满完成。