各镇人民政府、街道办事处，各有关区级直属培训机构：

为认真贯彻《中共中央 国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》（中发〔2022〕1号），根据省、市、区关于农民素质教育工作的相关要求，以打造一支高素质的农民队伍为目标，着力培养新型农业经营主体、乡村振兴带头人等各类农村实用人才，为打造高质量发展建设共同富裕示范区的萧山乡村振兴样板提供人才保障。现将2022年度农民素质培训工程任务明确如下：

一、目标任务

2022年度全区农民素质培训任务为5785人次，其中农村实用人才培训955人次，就业技能培训1190人次，农业专业技能培训2090人次，文明素质培训1550人次（详见附件1）。

市级“1256”农村实用人才培训项目采用计划申报制，2022年度共计划开设15个培训班（详见附件2）。

二、培训对象

培训对象主要以劳动年龄段内在我区从事农业生产、经营、服务领域工作的人员，低收入农户可优先安排，具体培训对象应根据相应培训类别要求执行；原则上培训对象年龄不超过60周岁。

三、培训分类

农民素质培训类别根据不同特性，主要分为农村实用人才培训和普及性培训。

（一）农村实用人才培训。主要指以当前纳入我区农村实用人才信息库内的各类人员为主要对象，开展以提升生产经营能力、社会服务能力、专业技能水平和创业发展能力等综合素质为主的培训；培训时间不得少于24课时。

（二）普及性培训。主要分为就业技能培训、农业专业技能培训和文明素质培训。

1.就业技能培训。主要指对有劳动能力的居民进行中、短期职业技能培训，使受训对象不断提升就业技能、增加就业收入；培训时间不得少于16课时。

2.农业专业技能培训。主要指以种植和养殖的农户、专业合作社社员为主要对象，开展以农业先进实用技术、新品种运用推广和经营管理知识等内容为主的短期培训，使受训对象掌握现代农业技术和经营管理理念，适应现代农业的发展需要；培训时间不得少于8课时。

3.文明素质培训。是指以我区居民为主要对象，开展传统文化、文明礼仪、交通安全、法律法规、气象防灾减灾知识等方面的培训，着力提升农村居民的综合素养，为实现乡风文明奠定基础；培训时间不得少于8课时。

四、工作要求

（一）统一思想认识，切实加强组织领导。职能部门要加强对培训机构的日常管理和业务指导。各镇街要高度重视培训工作，指定专人负责，在人力、财力和物力上给予支持和倾斜，注重加强与培训机构的联络沟通，有针对性地做好培训的组织动员工作；同时要切实加强农村实用人才队伍建设，按要求完成农村实用人才的培育、选拔、推荐和信息更新工作。各培训机构要合理设置培训内容和培训课程，创新培训思路，拓展培训方式，抓好培训管理。

（二）狠抓精准培训，全面提升培训质量。立足培训工作从“数量型”向“质量型”转变的思路，努力提升培训质量。与居民需求相结合，努力做到居民需要什么就培训什么，深入调研，确保培训内容符合实际需求，让培训真正服务于现代农业发展、美丽乡村建设和居民增收致富的现实需要；与党委政府的中心工作相结合，围绕推进乡村振兴工作开展培训工作；与各地产业特色相结合，各镇街要努力打造“一镇一品”的培训特色，结合产业发展需要，切实帮助当地从业人员提高农业生产技能。

（三）严格资金监管，规范培训费用支出。各镇街、区级有关部门及各培训机构要严格按照《萧山区农民素质培训补助资金管理办法》精神和有关规定，切实规范财政资金使用和管理，区财政下拨的各类培训补助资金只能用于相关教材教具、文具用品、讲课费用等支出，培训机构应按实报销相关费用，确保资金的专款专用；培训资金不得报销其他经营或招待费用，不得作为工作经费及其它开支，严禁用于工资性支出。

（四）加强日常管理，确保培训顺利进行。一是严格按要求抓好人员、课时落实，确保培训对象符合要求，培训课时不少于最低标准。注重资料收集整理，按时上报年度培训计划、各类报表、年度总结等资料，并按要求做好相关台账资料的归档及系统录入工作。切实抓好培训中的安全工作，严密组织各类培训，加强现场管理，确保培训的顺利进行。

（五）创新培训模式，做好典型宣传工作。利用好“浙农云”平台，灵活开展线上线下融合的培训。鼓励各培训机构发挥文化礼堂的优势，开展各类普及性培训。设置农民手机应用培训相关课程内容，开展好千万农民智能手机应用培训。加强培训宣传工作，利用各种形式深入做好宣传发动工作，及时上传和报送培训信息，营造良好的培训氛围。

附件：1.2022年度萧山区农民素质培训任务分解明细表

　　　2.2022年市级“1256”农村实用人才培训项目计划表

杭州市萧山区农业农村局

2022年4月6日