各镇党委、政府，各街道党工委、办事处，区级机关各相关部门，区直属各单位：

现将《萧山区外国专家工作站建设管理办法（试行）》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

                                                                                                                                                           中共杭州市萧山区委人才工作领导小组办公室

                                                                                                                                                                         杭州市萧山区科学技术局

                                                                                                                                                                               2020年8月28日

                                                                                                萧山区外国专家工作站建设管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为进一步优化外国人才智力引进政策，大力集聚“高精尖缺”外国人才，提升科技创新能力，根据《关于萧山区打造人才生态最优区的若干意见》（萧委办发[2019]49号），特制定本办法。

第二条 设立萧山区外国专家工作站（以下简称“工作站”）旨在鼓励支持各类用人单位持续引进一批能够突破关键技术、带动新兴学科和高新技术产业发展的外国高层次人才和团队，并充分发挥市场主体作用、政府引导作用、行业引领示范和辐射作用，指导关联产业、培育产业人才，推动产业转型升级，促进区域经济发展。

第二章 管理机构及职能

第三条 由区委人才办牵头，区科技局负责具体实施，做好工作站的培育、申报和绩效管理等工作。

第四条 设有工作站的单位，具体负责本单位工作站的日常运作管理和项目实施。

第三章 工作站的设立

第五条 工作站设站主体为在萧山区内注册，具有独立法人资格的企业，区属高校、科研院所、新型研发机构和其他具备科研开发或科技服务能力的法人单位。

第六条 工作站应有明确的管理制度，能为外国专家团队提供较好的工作、科研、生活等服务保障，并分别具备以下基本条件：

（一）设站主体为企业：

1.应具备一定的规模，一般应建有市级及以上企业研发机构，在我区或本行业具有较大影响；

2.引进的外国专家的研究方向符合我区产业导向，当年度聘请的高层次外国专家不少于2人，一个年度内累计在设站单位工作时间不少于60天；

3.外国专家开展技术指导、咨询不少于2次，指导培训产业人才、管理人才不少于30人次。

（二）设站主体为区属高校、科研院所、新型研发机构：

1.具有良好的国际合作基础，依托学科应为优势特色学科；

2.当年度聘请的高层次外国专家不少于3人，一个年度内在设站单位累计工作时间不少于90天；

3.外国专家开展学术交流、技术指导不少于5次，指导培养专业人才不少于80人次。

（三）设站主体为其他具备科研开发或科技服务能力的单位：

1.引进的外国专家从事的科技创新与成果转化项目与我区主导产业和经济结构相适应，能引领我区高新技术产业发展和促进传统产业转型升级；

2.当年度聘请的高层次外国专家不少于5人，一个年度内在设站单位累计工作时间不少于90天；

3.外国专家组织人才技术推介对接不少于20人次或指导培训技术、管理人才不少于50人次。

第七条 工作站每年申报一次，并按以下程序进行：

（一）申报受理。申报单位根据区科技局发布的申报通知，填报《萧山区外国专家工作站申请表》，并提供相关证明材料，包括：外国专家本人所持护照（或其他国际旅行证件）、出入境签章记录页复印件、实际在设站单位工作证明；设站主体与外国专家签订的工作合同；开展技术指导、指导培训产业人才或人才技术推介对接活动等文字、照片资料；外国专家发挥作用所取得的成果证明材料，如论文、专利、突破的关键技术证书等。

（二）推荐申报。工作站所在镇街（平台）初审通过后推荐至区科技局，高校院所、新型研发机构可直接申报。

（三）遴选公示。申请材料经区科技局审核后，组织专家进行遴选，对申报单位引进的外国专家数量、层次、作用和绩效以及资金投入、服务保障等情况进行综合评议，按照公平公正、好中选优原则，遴选产生萧山区外国专家工作站建议名单，并将相关信息在萧山区政府信息公开网进行为期7个工作日的公示。

（四）发文公布。经公示无异议，报区委人才办同意后，由区科技局发文予以公布。

第四章 工作站的管理与支持

第八条 建立绩效评价管理制度，每三年对工作站运行和绩效情况组织一次绩效评价，对连续三年未正常开展聘请外国专家工作的考核为不合格，并撤销其命名。

第九条 对新认定的工作站给予一次性15万元引才引智工作经费资助；认定后在原申报数基础上每新增一名外国专家（一个年度内在设站单位累计工作时间不少于30天，薪酬不低于10万元）给予5万元资助，每年最高不超过50万元。

第十条 优先推荐区外国专家工作站申报浙江省外国专家工作站，优先支持申报各类人才引进计划，优先推荐工作站外国专家申报市“钱江友谊使者”、省政府“西湖友谊奖”、“中国政府友谊奖”等。直接认定为浙江省外国专家工作站的，自动纳入区外国专家工作站管理，并享受相应政策。

第十一条 对存在弄虚作假等违背科研诚信要求行为的设站主体，撤销其萧山区外国专家工作站命名，并收回全部资助经费。

第五章 附则

第十二条 本办法自2020年9月25日起施行，由区委人才办和区科技局负责解释。

原文下载：关于印发《萧山区外国专家工作站建设管理办法（试行）》的通知.pdf