一、制定背景

为进一步加强我区高技能人才培养，继续坚定不移实施人才强区战略，激发技术工人的荣誉感和自豪感，形成弘扬工匠精神的良好社会风尚，根据《关于萧山区打造人才生态最优区的若干意见》（萧委办发〔2019〕49号）精神，制定本办法。

二、制定依据

该文件依据《关于萧山区打造人才生态最优区的若干意见》（萧委办发[2019]49号）、《杭州市萧山区首席技师评选管理办法》（萧人才[2016]2号）等相关文件制定。

三、主要内容

杭州市萧山区首席技师是我区设立的高技能人才荣誉称号，区首席技师每年评选一次，每次评选不超过10名。对获评的区首席技师实行三年管理期，管理期内每人每月发放工作津贴1000元。区人力社保局每年会同区财政局制定经费拨付文件，分3年将3.6万元资助按年度拨付至个人账户。

四、适用范围

区首席技师评选范围是我区内企事业单位中，在一线岗位上直接从事技能工作、签订三年及以上劳动合同的人员，符合条件的自由职业者也可参加。

五、解读机关

解读机关：萧山区人力资源和社会保障局

解读人：杭州市萧山区人力资源和社会保障局局长 华保华

联系方式：0571-82622224